晓丽7月初从一家绿化公司离职，结算工资时，公司向她支付了150元夏季高温津贴。公司表示，虽然晓丽7月份只上了6天班，但根据公司规定，是可以发放一半夏季高温津贴的。公司的做法合理吗？如果夏季高温津贴按实际上班天数结算是否也可以呢？
来源：上海人力资源和社会保障
编辑：朱人杰
