1996年9月30日后确诊的，可享受伤残补助，之前确诊的，却不可享受，如此一刀切，既不合情理，也明显不公平，并不符合政策的善意。

“以点带面”，不是“以点代面”，“带”字是个关键。

任何一条松紧带，都需要对应一个合适的“腰围”。基层的这个“腰围”，很大程度上取决于上层给出的导向和预期是清晰还是模糊、是明确还是随意。

建设“生态之城”，在生态环境保护的底线、红线问题上，必须有“不动摇、不松劲、不开口子”的韧劲。

法治意识、规则意识的提高，让民众知道，官员拥有动辄“砸饭碗”“搞臭名声”的权力是多么可怕。

对科创板来说，无疑是促成良好生态与诚信环境的一个制度性利好。

有企业反映，办事部门“脸好看，门好进”，但事依然“难办”，随口一句“我们查一下文件”“我们走一下流程”“听上面领导的”，就可能将前期努力带给企业的获得感损毁殆尽。

好的领导遇事要喊“跟我上”，而不只是“给我上”——有任务布置一下、有会议传达一下、有事情上报一下、不管有没有责任先推一下，那不叫“领导”，叫“二传手”。

是否敢于和善于“自我检视”，是衡量一个领导干部思想境界高低、精神状态好差、人格魅力强弱的试金石。

两人博士论文，当年又是怎么能通过审查、答辩的？该院本身就有疏于审查、故意放水之嫌。

这位领导，其实也曾“挑灯夜战”，也曾当过“24小时的公仆”，为什么变成了另一种“996”呢？

“无谓的事务”，多半是形式主义作祟，而形式主义背后，往往是官僚主义。