连日来，全国高温居高不下！
截至7月12日20:30
全国57地发布高温红色预警
因高温导致中暑昏倒
甚至死亡的各种报导屡见不鲜
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今早，
话题#热射病#更是登上热搜第一
引起广泛关注！
热射病是最严重的中暑，死亡率最高可达80%。主要表现是体温高，一般核心温度都会超过40℃，同时会出现意识不清、晕厥、幻觉、甚至抽搐。
今天（7月13日）11:55，
上海也发布了今夏第二个高温红色预警！
明天（7月14日）依旧晴、热、晒
气温将继续向40℃大关迈进！
炎炎烈日下
仍有很多劳动者坚守在高温岗位
高温劳动保护和防暑降温工作刻不容缓！
● 上海市总工会于6月21日印发了《关于组织开展2022年夏季职工劳动保护和防暑降温工作的通知》，带来了8件“凉”策。（戳我了解详情→）
刚刚，
市总工会向各区局（产业）工会
发出工作提示，
要求降低高温作业和高温天气作业
对劳动者身体健康的危害，
防范热痉挛、热衰竭、热射病等
职业性中暑事件发生——
1
改善工作环境和条件
协助用人单位在高温工作场所配备必要的通风或降温设备设施，如防晒遮阳棚、移动式送风风扇、喷雾风扇等。
在高温工作场所配备防暑饮料和急救物品，如绿豆汤、糖盐水、盐茶水、含盐清凉饮料等，以及清凉油、人丹、藿香正气水等急救药品和冷水、冰块、毛巾等降温用品。
2
合理安排工作时间
协助用人单位科学安排工作时间。
针对建筑等行业职工，可采取避开日光强烈、气温较高的时段（如11时至15时），选择早晚温度相对较低时段开展工作，坚持“做两头，歇中间”。
针对环卫等行业职工，可采取轮换休息，缩短连续作业时间等方法，降低劳动强度。当气象部门发布高温红色预警信号时，要调整工作安排，停止户外露天作业。
3
发放劳防用品和高温津贴
配合用人单位向高温作业劳动者发放必要的防暑护具、药品等劳防用品。
应提醒用人单位按照有关规定按时足额发放高温津贴。
不能以高温作业现场提供的防暑降温清凉饮料和急救药品充抵高温津贴。
4
开展高温慰问“送清凉”
协助用人单位行政，落实高温慰问专项资金，聚焦重点区域、重点项目、重点人群，积极开展高温慰问“送清凉”活动。
结合“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查工作，关注职工诉求，配合用人单位尽力协调解决高温作业职工反应的现实困难。
5
发挥好工会服务阵地作用
统筹利用工会自有资源和各类社会资源，发挥户外职工爱心接力站、健康服务点、职工服务中心等工会服务阵地作用，为高温天气户外作业职工提供避暑休息便利，帮助环卫职工、新就业形态劳动者及抗疫一线医护人员等户外职工群体切实解决在高温天气“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的现实问题。
6
加强对特殊人群关爱
配合用人单位，对患有不适合从事高温作业的劳动者以及三期女职工等特殊群体，调整其工作岗位或作息时间。
要加强对抗疫一线工作人员的关心关爱，安排长时间穿戴各类防护用品的抗疫工作人员定时休息，采取各类有效降温措施。
通知全文如下
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本期编辑：王冰鑫
