近日，一篇关于新冠康复者求职艰难
躲在上海虹桥火车站卫生间的文章
在网络引发热议
该文描述了一位叫阿芬的女子
在上海数月以来的坎坷经历
据澎湃新闻，7月12日上午，
记者联系到当事人阿芬（化名）时，
她正在去医院的路上，准备做入职体检。
阿芬说，
在多方帮助下，她顺利找到了工作。
此消息一出，
更是飞速登上了热搜榜。
最 新 进 展
昨天（11日）已经在顺丰快递试岗，工作时间从晚上八点到第二天早上八点，阿芬感觉“还可以”。阿芬告诉记者，等体检报告出来之后，如果没什么问题她就能正式入职了，到时公司也会给她安排住处。不过，阿芬也表示，她现在经济比较拮据，去体检的费用还是靠昨天好心人士给的100元，不知道够不够，她打算入职之后先预支一些工资，能让自己慢慢生活下去。
经过一天的试工，中转场有关负责人觉得阿芬各方面能力不错，入职后她主要从事分拣员的工作。顺丰快递相关负责人告诉记者，招工时，不会歧视新冠阳性康复者，也不会以得过新冠为由给应聘者设置门槛。
阿芬此前何以引起广泛关注？网传文章提到，阿芬在今年3月底来到上海，希望找到一份谋生的工作，不巧遇上疫情，无处可去的她住进救助站。之后阿芬又感染新冠，当上海疫情好转、阿芬痊愈后，本以为一切会恢复正常的她，却因“阳过”找工作屡屡碰壁。招工的人一直对阿芬说再等一等，但时间一天天过去，她迟迟没有找到工作。积蓄空了、手机欠费，无奈之下，阿芬“寄居”在了虹桥火车站。在虹桥火车站的日子，两斤面包六块多，阿芬能吃三天，生理期用品得计算着用。阿芬说，自己一直在等待，希望有一天“阳性康复和正常人一样”，在求职时不会受到歧视。
7月11日的上海市新冠肺炎疫情防控工作
第225场新闻发布会上强调
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市政府新闻发言人：
康复阳性感染者求职不应被歧视
有记者提问：关注到有康复阳性感染者在求职过程中因被歧视找不到工作，能否回应一下？市政府新闻发言人尹欣回答：这个问题很重要，我们也关注到相关情况。我国的劳动法、就业促进法、传染病防治法等法律法规明确规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。根据就业促进法、传染病防治法相关规定，除经医学鉴定，传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事按相关规定禁止从事的易使传染病扩散的工作以外，用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病人。
最高法院、人社部等部门也出台过专门的规定，明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系。我市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。社会各界应该对新冠阳性康复者给予更多的关心关爱，不能给他们贴标签，不在他们的工作生活中设槛，不能让他们生活在不该有的阴影下。希望能够通过大家共同努力，尽快的让这些在求职路上跋涉的人们，尽早的找到自己心仪的工作，希望在未来的日子里，他们都能够工作的安心、踏实。
此前，
国务院联防联控机制已强调
整治“层层加码”
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多部门开通
“九不准”问题线索收集渠道
针对各地在疫情防控工作中出现的“一刀切”“层层加码”等影响群众正常生产生活的问题，国务院联防联控机制此前已要求各地进一步提高防控措施的科学性、精准性、针对性，坚决做到“九不准”。
“目前，国务院联防联控机制综合组整治‘层层加码’问题专班的12个成员单位，都通过本部门门户网站或公布投诉电话等方式建立了问题线索收集渠道。”国家卫生健康委监督局副局长程有全介绍，全国31个省份和新疆生产建设兵团也建立了问题线索收集渠道。
他表示，群众如果遇到疫情防控简单化、“一刀切”“层层加码”等问题，可以通过有关部门或当地网站、电话进行投诉。各相关部门和各省份会及时转办，跟踪督办地方切实解决群众反映的问题。
“6月28日至7月6日24时，国家卫生健康委网站落实疫情防控‘九不准’公众留言板共收到近1.4万条信息。”程有全说。下一阶段，国家卫生健康委将持续推进专项整治工作，按照整治“层层加码”专班的工作机制，继续做好线索收集、转办核实、跟踪督办、通报曝光等工作。
社长有话说
就业是最大的民生，平等进入劳动力市场是每个劳动者的基本权利，这种权利不能因为曾经患病而受到影响。
在疫情面前，全体国人都是一个战壕中互相帮助的亲密战友，我们应该竭尽所能去关爱他们，帮助他们重新找回正常的生活节奏。
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来源：澎湃新闻、上观新闻、话匣子等
本期编辑：王冰鑫
