疫情期间，在黄浦区人力资源和社会保障局组织及指导下，黄浦区就业促进中心精锐尽出，在防疫一线冲锋陷阵，与此同时，在坚守本职工作中，围绕区域内重点企业开展调查摸清需求、拓宽平台促进匹配、精准服务助力复工，为援企稳岗促就业推出多种务实举措。
专业服务不停，企业用工有保障
本轮疫情以来，无论在一线抗疫，还是居家办公，区就促中心的就业服务专员们坚持联系对口企业，及时回复政策咨询、了解招聘需求、发布招聘信息。比如，中石化销售股份有限公司上海分公司成功申请第一批复工复产白名单后，服务专员陆海平第一时间联络企业了解用工需求、介绍培训政策。
3月底，中心接到黄浦区疾控中心紧急求助：“急需负压车驾驶员，最好今天能报到。”中心迅速采取行动，除了当天在“黄浦就业”公众号发布招聘简章，还发动所有相关力量共同寻找合适的求职者应聘。最终2名求职者当天上岗，缓解疾控中心燃眉之急。
5月上旬，中心再次发挥专业优势助力抗疫，为区疾控中心“短平快”招募现场流调及通讯协助工作人员。中心除了将招聘需求发布在“黄浦就业”公众号，还将这一招聘信息推送至市人社局就业促进中心招聘官微“乐业上海”。短短几天，百余名求职者应聘，经过筛选，已有十几人进入上岗培训环节。
调研持续不断，企业呼声有回应
上个月，为了解疫情对黄浦企业造成的影响以及企业存在的需求，中心开展受疫情影响黄浦企业问卷调查。就业服务专员们基于回收的220份有效问卷，通过不同企业性质、规模、出勤率、业绩、减员减薪情况以及当年度的招工计划，综合分析研判疫情对不同企业的影响程度。
除此之外，就业服务专员还对排摸到的困难企业进行复访，针对有复工复产、招聘需求、面临困难的企业一一做详细的招聘用工记录和政策服务，并邀约企业加入黄浦区企业用工微信服务群，畅通企业获取市、区惠企政策信息和用工招聘活动预告的路径，并为企业间的对话交流搭建平台。
“我们面临的最大困难是员工复工后住在哪里？可否帮忙协调酒店资源？”4月下旬，就业服务专员陈嵘接到对口企业人事发来的关于复工复产的咨询。陈嵘当时正在方舱支援后勤工作，他利用工作间隙拨出一个个电话，除了向自己日常对口服务的多家酒店询问是否对外开放住宿，还在部门工作群中发出企业求助信息，并且最终在另一位服务专员傅旭亮的帮助下，联系到一家正常营业的精致型酒店，不仅地理位置接近企业办公处且提供一日三餐。不久，企业和酒店人事都发来感谢信息：“感谢就业服务专员们的真挚服务，同时解决了员工住宿、酒店客源两大难题。”
线上服务不歇，企业招聘有途径
本轮疫情以来，线下招聘活动几乎全部停滞，然而经过排摸，中心发现依然存在不少求职和招聘需求。中心随势而动，联合复旦、交大、同济、华师大、财大等15所沪上著名高校，开展多场“你好，毕业生”黄浦区就业服务进校园系列线上招聘，帮助企业不进校园也能开展春招。
与此同时，就业服务专员及时为日常对口服务企业通过“黄浦就业”公众号等平台发布信息，统计数据显示，已经为复欣物业、上勤餐饮、风炫文化等80余家企业发布招聘信息，涉及岗位数287个，招聘人数2058人，收到简历681份，意向录用4人。
随着复工复产有序推进，黄浦区就业促进中心将持续跟进企业用工需求，制定网络招聘、带岗直播、校园招聘等形式丰富的就业促进活动，并计划在市、区公共就业平台、各高校就业网、区融媒体平台、第三方招聘平台同步发送，实现多渠道立体宣传，提升企业招聘效果，为打赢大上海保卫战贡献就促力量。
记者 / 宋梅
编辑 / 孙冲
资料 / 区就促中心
通讯员 / 解予晴
