受疫情影响，本市许多招聘活动都从线下转移到了线上。这不，静静就在前几天先收到一个电话面试，之后几天又是一场一对多的视频面试，现在正在焦急等待结果。如今，像这样的线上面试已成为当前特殊时期的招聘新选择。线上面试与线下面试有哪些不同？需要注意哪些要点呢？一起来看看吧~
Q
第一次线上面试，HR为什么要选择“电话面试”而不是“视频面试”？
A
有些企业会选择“电话面试”作为初次面试，主要因为这一阶段的面试过程是探索性的，企业与求职者会在这一阶段初步确定双方需求是否匹配，从而选择是否再进行更深度的了解与沟通。
小贴士
“电话面试”小技巧
1
发挥声音魅力：接到电话面试时应吐字清晰、表达连贯，尽量匀速表达，控制音量，确保听觉舒适。
2
做好充分准备：应提前了解应聘岗位情况，梳理自身应聘诉求，模拟面试回答题目。
3
注意电话礼仪：接听礼仪如开口说“你好”，结束谈话等对方先挂电话，沟通礼仪如正确称呼对方，专心听完问题再回答。
Q
居家时的“视频面试”也要穿正装吗？这样会不会显得我太刻意？
A
虽然“视频面试”不像线下面试那样对个人着装有明确要求，但是整洁的个人形象、端正的仪态同样重要。此外，还要记得全程面带微笑、有礼貌，不要随意打断面试官讲话，如果是延时造成的，要告知对方你这边网络接收有些延时（这点很重要）。
Q
线上面试容易让人产生距离感，怎样才能让应聘者回答“不掉线”？
A
线上面试和线下面试有许多技巧是相通的。但线上面试也有自己的“加分”小技巧：
1.利用好身体语言：视频面试有效的交流多来自于面部和身体语言以及语音语调。所以面试时除有眼神交流外，可以增加一些微动作，比如点头等，同时语音语调尽量平缓。
2.确认原则。面试官提问时，如因视频设备原因没有听清楚，要主动确认所提出的问题。如面试官没有理解你的回答，也应与面试官主动确认后再展开回答。
3.回答问题有思路、有逻辑、有重点，用最简短的句子展现最棒的自己，给面试官一个坚定、自信的形象。
来源：上海人力资源和社会保障
编辑：吕斌
