为进一步贯彻落实普陀区“人靠谱（普），事办妥（陀）”的服务理念，打造普陀“近悦远来”的人才发展环境和优质营商环境，近期，普陀区人才服务中心走进区重点企业上海九州通医药有限公司，为企业提供定制服务，减少企业跑动次数，靶向服务企业人才，为企业排忧解难纾困。
普
惠
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对号入座领进门
前期，通过多次电话沟通，了解到企业员工对“如何落户上海”整体政策把握还不是十分清晰，为此人才管家首先进行了政策的基本普及，针对不同层级员工，对应不同政策予以讲解：普通员工侧重讲述了居转户常见的类型、所需条件、办事流程；针对管理人员则侧重讲述了人才引进的各项政策及需要注意的问题。通过政策的普及让企业人才进行自我定位、自我分析，为后续一对一服务中提出针对性问题做铺垫。同时，针对存在的共性问题进行汇总阐述并给出解决问题的对策和建议。
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一对一问答
在一对多的基础之上，人才管家发挥“普小二”的“靠谱”精神，以精准服务直击人才痛点堵点。对企业梳理出的重点人才，人才管家逐个分析基本情况，一对一问答指导，一针见血指出问题所在，靶向为人才解决落户难点。企业人才纷纷表示这种服务方式简直就是阳春三月里的及时雨，太贴心太有成效了！
下一步，人才中心将与上海九州通医药有限公司搭建长效沟通服务平台，提供24小时管家服务，对已经符合落户条件的人员制定下一步帮办计划，对即将符合落户条件的人员进行后续跟踪，对未符合落户条件的人员给出解决方案和注意事项。人才中心将坚定不移践行“为才铺(普)路，开拓(陀)服务”的服务承诺，不断创新服务举措，贴心为才解忧，为实现普陀转型蝶变持续贡献力量。
来源：普陀人才
