8月31日，上海财经大学2026年新进教职工岗前培训在行政楼一楼报告厅正式启动。本次培训旨在帮助新进教职工尽快融入学校环境、明确职业使命、找准发展定位，进一步夯实学校育人根基与办学兴校基础，共有109名新进教职工参训，其中教学科研岗85人、非教学科研岗24人。岗前培训开班仪式由人事处处长刘艳辉主持。
副校长李增泉出席开班仪式并致欢迎辞，为全体新进教职工讲授入职“启蒙第一课”。他首先代表学校对新加盟上财的同仁表示热烈欢迎，并系统介绍了学校新时期发展布局与战略定位。李增泉指出，学校聚焦“数智新财经”核心战略，已完成学科体系迭代升级，打破传统单一财经办学格局，构建起经管、人文法政、数字理工等多学科交叉融合、协同发展的全新办学格局。当前，学校师资结构持续优化，多学科融合优势正加速赋能财经教育革新，为广大青年教职工深耕学术、潜心育人、干事创业提供了广阔平台和优质环境。
围绕新教师职业成长与角色蜕变，李增泉提出三点核心期许，引导新进教职工完成三大职业认知转变。一是坚守育人初心的角色认知，明确立德树人是高等教育的根本任务，教师职业责任重大、备受社会关注，必须严守师德底线，恪守职业规范。二是恪守学术底线的规矩认知，强调科研诚信是教师立身之本，要求新进教职工从入职之初即筑牢学术底线，杜绝任何学术不端行为。三是拥抱时代变革的发展认知，面对人工智能技术重塑教育生态的新形势，应坚守学科本质，主动适配变革，深耕基础研究，勇于探索学术“无人区”。
李增泉还结合学校实际，解读了上财办学价值取向及人事改革核心举措。他强调，学校立足国家战略办学，学科价值日益凸显；人事改革遵循增量原则，强化正向激励，搭建多元发展通道，切实为教职工减负赋能。他勉励新同仁将个人发展融入学校与国家发展大局，助力“数智新财经”建设再上新台阶。
开班仪式上，在团委张天老师的指导下，全体新进教职工共同学唱校歌《共铸荣光》，在昂扬的旋律中正式成为“上财人”。
校长刘元春出席“与上财新人的对话”专题环节，围绕新财经建设、数智化转型与人才培养三大核心议题，与新进教职工深入交流，并提出殷切期望与明确要求。刘元春表示，当前人工智能与数字技术正深刻重塑经济形态与财经学科格局，传统财经学科必须加快向数字化、智能化方向转型。学校确立“数智新财经”核心战略，将数字经济要素全面融入传统经济学理论体系，着力构建具有中国特色的新财经知识体系。面对外部竞争，学校正以生态协同视角谋划发展，打破单打独斗的瓶颈。他要求新进教职工主动融入学科转型大局，跳出传统框架，在数字经济与新财经交叉领域寻找科研与教学发力点，为学校学科建设贡献智慧。
人才培养是刘元春强调的核心议题。他强调，新财经人才必须是懂科技、懂管理的复合型人才，新进教职工必须勇担这一历史使命。学校正全面改革人才培养模式，打破“象牙塔”式教育，推动教授走出校园，利用真实场景开展教学与研究；深化产教融合，与企业共建案例库，邀请企业家走进课堂，让学生在真实经济问题中理解市场规律。刘元春要求新进教职工主动将AI技术融入课堂教学，全面接触前沿工具，熟悉新科技与市场应用，培养能够解决金融科技问题的新型人才。
师资与科研是战略落地的坚实保障。刘元春详细介绍了学校人才引育战略。他表示，学校将持续完善青年人才扶持培育机制，搭建跨学科科研平台，优化资源保障体系，为青年教师成长成才保驾护航。他鼓励新进教职工保持科研定力，敢于探索，同时打破壁垒，通过多中心协作实现技术突破。
在交流环节，新进教职工积极参与，围绕“数智新财经”和AI实践应用进行了踊跃提问。刘元春结合办学战略逐一解答，深入阐释“数智新财经”的内涵以及AI在财经教学科研中的实践路径，期待青年教师积极创新，主动拥抱数字技术，推动AI与财经教育深度融合。
“教师是灵魂工程师，要坚守情怀、抵御诱惑。”刘元春最后寄语全体上财新人，坚守学术初心，保持教育情怀与职业操守，涵养求真求实的治学品格，以高尚师德引领学生成长，与学校发展同向同行，以实干担当投身教育科研事业，努力成长为能担当民族复兴大任的新财经人才，在数字经济浪潮中锤炼本领，为国家经济社会发展贡献上财智慧与青年力量。
开班仪式后，各类专题培训随即展开。本次培训采用“5*2”培训模式，设置师德师风、国情研修、校史校情、数智素养与职业技能、质量文化培养五大模块，分岗前适应期集中培训和在岗提升期分类轮训两个阶段实施。第一阶段线下岗前集中培训，涵盖学校组织、人事、财务、发展规划、统战、档案保密、科研管理、质量文化、AI赋能教学、智慧教室实操等专题，并组织参观校史馆、博物馆以及“红色金融交响曲——上海金融战线革命斗争史料展”等现场教学活动。第二阶段在岗培训贯穿整个学年，教学科研岗和非教学科研岗开展差异化培养：教学科研岗重点聚焦教学基本功、微格教学、数智化教学能力提升；非教学科研岗侧重强化数智化办公、AI赋能管理等实务能力。
本次培训由人事处、党委教师工作部、教师教学发展中心联合主办，紧扣立德树人根本任务，旨在帮助新进教职工坚定政治方向、涵养高尚师德、熟悉校情制度、提升数智素养与岗位履职能力。后续，学校将持续推出常态化、多元化教师成长活动，为教职工职业发展提供长效支撑，助力新进教职工快速胜任岗位，为学校高质量发展注入崭新力量。新进教职工必能肩负起教书育人的神圣使命，为人才培养和学校发展带来新的生机与活力。
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文 | 黄生亚 图 | 王斌
编辑 | 烟文雪 责编 | 依子贺
审核｜曹东勃 连锲
