政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在干事创业中的集中反映，是为政之道、从政之基。树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功，不断巩固拓展学习教育成果，持续推动各级党组织和广大党员、干部立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。这一指示，为新时代党员干部修身立德、担当作为提供了根本遵循。政绩观是干事创业的“总开关”，“总开关”拧得紧不紧，直接决定着实干“加速度”跑得快不快、稳不稳。
树牢正确政绩观，首在铸牢思想之魂。 有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为。党的十八大以来，党内集中教育一以贯之、步步深入，成为党的建设一项重要制度性安排。实践反复证明：思想上的清醒才有政治上的坚定，理论上的透彻才有行动上的自觉。广大党员干部要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，从思想深处回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，始终把为民造福作为最大政绩，做到心有所守、行有所止。思想上的“总开关”拧得紧，行动上的“加速度”才能蹄疾步稳。
树牢正确政绩观，贵在坚持常态长效。 学习教育有期限，践行正确政绩观无穷期。“总开关”不能一拧了之，必须常拧常紧、防松防锈。要看到，政绩观偏差具有顽固性、反复性，“形象工程”“政绩工程”“新官不理旧账”等问题树倒根存，稍有松懈便可能反弹。唯有把“当下改”与“长久立”结合起来，经常性开展政绩观教育，常态化查改突出问题，对长期整改任务盯紧不放、跟踪问效，才能防止“雨过地皮湿”。尤其要重点抓好地方党政正职、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育培训，强化示范引领与反面警示，让正确政绩观融入日常、化为习惯。
树牢正确政绩观，重在用好考核导向。 考核是指挥棒，用人是晴雨表。树立正确政绩观，既靠思想自觉，也靠制度约束。要完善差异化考核评价体系，不简单以GDP论英雄，不搞“一刀切”，让干得实、干得好的有舞台，让热衷作秀、弄虚作假的没市场。树立重实干重实绩的选人用人导向，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部受重用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面。同时严格执行民主集中制，结合巡视巡察、审计监督、统计监督精准发现问题，及时纠正苗头性、倾向性问题，防止任性用权。
树牢正确政绩观，成在坚持真抓实干。 政绩不是喊出来的，而是干出来的；不是材料里的“数字政绩”，而是镌刻在群众心坎上的“民心政绩”。当前“十五五”开局起步，改革发展稳定任务艰巨繁重，更需要以正确政绩观引领，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。多做打基础、利长远、惠民生的实事，不做表面文章、不耍花拳绣腿，以实实在在的发展成效取信于民，用实干实绩跑出开局起步的“加速度”。
为政之要，惟在得人；得人之要，首在正心。站在新的起点上，党员干部当以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把正确政绩观内化于心、外化于行，以钉钉子精神抓落实，以严实作风促发展。真正拧紧“总开关”、跑出“加速度”，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献力量。
作者：陈杨（四川省宜宾市长宁县）
