人社观察π
第102期
你是否了解非全日制用工模式？
工资怎么发？
有没有试用期？
离职有没有补偿？
今天这条视频为你扫清疑惑
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文字省流版
Q
一、什么是非全日制用工？
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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A
Q
二、非全日制用工是月结工资吗？
不是的。根据规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。此外，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
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A
Q
三、非全日制用工可以约定试用期么？
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以，如果你找了份非全日制工作，用人单位说有试用期，那可就不符合规定了。
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A
Q
四、从事非全日制用工的劳动者，可以同时在两家单位打工吗？
可以的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。需要注意的是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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A
Q
五、非全日制用工终止时，用人单位要支付经济补偿吗？
不需要。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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A
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编辑：培培
