“‘绘小福’AI智能体非常好用，只要输入行业和预算，即可在3秒内，获得一份个性化的企业商业福利定制方案。”近日，一家企业通过区人社局推出的“人力资源服务券”，对接了上海外服云信息技术有限公司，为其搭建了人力资源行业福利垂直领域的数字化服务智能体，提升了企业管理效率。
作为区域优质人力资源技术服务企业，上海外服云信息技术有限公司聚焦AI与人力资源服务的融合，推出了“外服云知道·人力资源行业智库”等多款智能产品。产品基于大模型技术，集合多年行业数据与政策逻辑，可为企业提供政策检索、成本测算、合规问答等智能服务。
上下滑动了解详情
企业相关负责人底里佳说：“‘人力资源服务券’为我们搭建起和企业间的桥梁。这次推出的‘绘小福’，不仅降低了客户尝试新产品的决策成本，也让我们有机会接触到更多元的客户需求。”
近年来，企业经营发展过程中，在人力资源数字化运营、人才培养、数据咨询、薪酬体系搭建等领域，存在专业能力短板，且缺乏优质的专业咨询对接渠道，制约了企业人力管理效能提升。
为破解企业这一痛点，去年底，区人社局推出了“人力资源服务券”。通过“政府引导+企业申领”模式，鼓励企业采购更专业、更高效的人力资源服务，共同构建“创新共享、开放协同”的人力资源服务生态圈，推动专业服务精准对接赋能实体经济发展。
“通过此次合作，企业利用全新的AI工具提升了人力资源效率，而外服云则加速了技术产品从‘能力展示’到‘实际应用’的转化。”区人社局相关负责人表示，“人力资源服务券”的定位不是替企业买单，而是降低尝试的门槛，让供需双方有机会坐到一起，让企业迈出采购专业服务的“第一步”。
截至目前，虹口首批“人力资源服务券”共收到23户企业提交的服务券兑付申请↘↘
❖从申领情况来看，受惠企业广泛覆盖了航运、金融、科技、商贸等虹口区的重点优势产业；
❖从服务方向来看，精准涵盖了人力业务外包、薪酬服务、数据分析、运营技术支持等多个核心领域。
近百万元的政策补贴资金已经精准直达企业，切实将政策红利转化为企业发展的强劲动力。不同行业、不同规模的企业，正通过服务券这一政策工具，高效匹配到适合自身的专业方案，有效降低了运营成本与转型门槛。
“人力资源服务券”从政策设计走向落地，扶持力度和覆盖范围持续优化，面向新业态、新赛道，相关的支持路径也在同步研究探索，力求让每一项政策温度精准对接企业需求，让更多企业敢尝试、愿合作、能受益。
上下滑动了解详情
来源：上海虹口
