为持续优化区域人才发展生态，切实破解企业招聘中的痛点堵点，近日，静安区人才服务中心联合区外商投资协会，在静安国际会客厅举办“HR实战课堂：邀约频频落空，如何解决面试爽约难题？”专题培训。活动紧扣招聘全流程风险防控与内部协同提效，围绕“破解Offer放鸽困局、优化招聘协作机制、赋能高效人才招录”展开实操演练，吸引辖区内35名企业人力资源负责人及招聘骨干参与。
本次培训特邀静安本土人力资源企业——上海创亿多信息科技有限公司事业部总经理李佩娜授课。李老师深耕人力资源行业十余年，具备扎实的用工管理、人才招聘及风险防控实战经验。课程立足企业真实招聘场景，兼顾企业与求职者双向视角，系统梳理当前企业普遍面临的面试爽约、入职临时离岗、核心人才留存难等现实问题。通过拆解一线实操案例，深挖求职者入职违约背后的多重诱因，涵盖职场机会博弈、原单位挽留、岗位预期不符等，帮助HR精准识别招聘流程中存在的漏洞与薄弱环节。
为强化实操落地指导，课程引入金融、制造等多行业典型案例，针对薪资倒挂、异地就业家庭阻力等高频场景，梳理风险关键点并输出可落地处置思路。同时细化招聘全流程风险规避策略与沟通技巧，帮助人力资源从业者补齐招聘实操、风险预判、人才维稳等方面的能力短板，切实提升企业人才招录与留存工作质效。
下一步，静安区人才服务中心将持续聚焦企业用工需求和人才发展诉求，深耕人才服务主业，常态化开展专业化、实务化的人力资源培训与政策宣讲服务。以精准赋能打通人才服务落地的“最后一公里”，助力辖区企业合规经营、高效引才、精准留才，为区域人才高质量发展赋能蓄力。
来源：静安人才
