午休期间“主动”干活受伤，能认定工伤吗？下班途中在地铁站摔倒受伤，算工伤吗？因工外出期间加油时受伤，能认定工伤吗？哪些情形能认定工伤？关于这些问题，来看市人社局的回答↓
午休期间“主动”干活受伤，能认定工伤吗？
卢师傅是某食品加工企业员工，主要工作内容为机械修理。另经公司安排从事清理搅拌机工作（注：需清理时，公司一般会专门通知卢师傅）。公司制度规定，员工午休时间为每日12:00—13:00。某日，卢师傅在未接到公司通知的情况下，午休时主动清理了搅拌机，结果被搅拌机夹伤。公司认为，卢师傅是在午休期间受伤的，不属于“工作时间”，且该行为是个人自愿行为，不属于“因工作原因”，因此不能认定为工伤。上述情形，卢师傅能认定工伤吗？
下班途中在地铁站摔倒受伤，算工伤吗？
小徐是某企业职工。上月，他下班后坐地铁回家，在换乘地铁上楼梯时不慎摔伤，导致骨折。小徐想申报工伤，但公司表示不同意，认为这不算工伤。下班途中在地铁站摔倒受伤，算工伤吗？
因工外出期间加油时受伤，能认定工伤吗？
小陈是一家家电企业的销售。根据单位的工作安排，上月，他开单位配备的公务车到市郊办理公务，途中发现公务车油量不足，于是前往加油站给车加油，但在付钱时因路滑摔伤。小陈提出工伤认定，但单位认为小陈是自己摔伤，不算工伤。小陈的情形能认定为工伤吗？
哪些情形能认定工伤？
