“年轻老兵”和“成熟后浪”拥有同一种青春！

五月，是属于青春的季节。大墙里的特殊阵地上，青春从不被年龄定义。无论是二十出头的“00后”新警，还是扎根一线多年的骨干，当他们站上实战练兵场，眼中闪烁的是同一种光芒——钻研业务的热忱、攻坚克难的锐气、重塑心灵的执着。

宝山监狱以五年为期的“认知行为矫正行动”为蓝图，以“苦干、勤干、实干、真干”的“四干精神”为底色，举办“个别教育技能竞赛”。6名脱颖而出的民警各有绝招，书写同一份答卷——以改造人为宗旨，永远在路上。

他把一次次矛盾调处“凝”成制度，首创并推广“矛盾调处六字工作法”，提炼可复制的“个别教育工作指引”，从识别到化解、从反馈到巩固，狱内矛盾调处工作形成闭环。

他坚信改造罪犯不能止于“治标”，围绕“治本”目标摸索出“静观止战、认知辨误、体验破谎、团体塑新”四步法，连续开展三期“八周”罪犯认知行为小课堂，从中提炼经验，探索规律，照亮实践。

他擅长从罪犯微表情、小动作中捕捉风险，形成“察言、观行、析心、定策”四步精准诊断流程。一起因长期压抑极易引发突发行为的案例，被他层层剥开，提前预警。

面对情绪不稳定的难管难改罪犯，他践行“三心三到”：耐心、真心、公心；问到、找到、解到。在法理情之间找到平衡，焐热了最冰冷的心。

专啃“硬骨头”，他用“三步阶梯攻坚法”——固本筑基、疏渠引流、扶志塑新，一步步突破长刑期罪犯的认知固化，让最顽固的迷途灵魂重拾信心。

作为一名“00后”，他敢闯敢试，在个教中探索运用总结“三新三快”闭环：创新理念，引入谈话罪犯同龄人的视角和话语体系；用新方法，借以情景模拟、角色互换等互动手段；焕新沟通，以真诚平等姿态打破隔阂，从而实现快速识别、快速介入、快速疏导的目标。

五月的鲜花，献给每一种奋斗

无论是“年轻老兵”还是“成熟后浪”

当他们——

俯下身倾听，沉下心钻研，硬碰硬攻坚

就拥有了同一种青春

那就是监狱人民警察永不褪色的藏蓝担当！

1、警小宝“青春图鉴”，警营里的青春更闪亮！

2、八音淬火，藏蓝铸魂！过硬铁军思政工作“八大行动”进行时！

3、“鼓乐疗法”奏响高墙里的新生节拍