企业简介
上海生机智联信息技术有限公司定位于为企业提供开箱即用的数字员工服务、多角色数字员工智能体平台、数字员工协同工作的作业环境，帮助数字员工接入企业现有工作体系。从行业专家的SKILL沉淀和导入机制，做为数字员工的岗前培训体系，以此为企业提供即时上岗，上岗就能胜任的数字员工服务。
架构师
（2人）
工作内容：
1、产品驱动的系统架构设计：基于AI数字人产品路线图（如多模态交互、长期记忆、情感计算、动作生成等），设计高可用、可扩展、低延迟的系统架构；平衡技术先进性与产品商业化节奏，做出合理的架构取舍与演进规划；
2、跨角色协同与产品共创：深度参与产品定义与需求分析，从技术角度提出产品创新建议或可行性挑战；将模糊的产品愿景拆解为清晰的技术模块与接口，推动从0到1的快速验证；
3、AI工程化与前沿技术整合：主导AI模型（LLM、TTS、ASR、CV等）的服务化封装与编排，优化推理效率与成本；探索并引入适合数字人场景的新技术（如RAG、Agent、实时渲染交互等）；
4、质量与演进：建立架构评估与监控体系，持续优化性能、成本与稳定性；为团队提供技术指导，培养具备产品意识的技术人才。
岗位要求：
1、本科及以上学历，熟练掌握go和ts；
2、基础知识扎实；
3、熟悉agent-loop优先；
4、10年以上技术研发经验；
5、熟练驱动ai进行编码，即有完全100%ai编码的能力， 又有100%脱离ai写代码的能力。
薪资待遇：35000元 - 45000元/月
工作地区：徐汇区漕河泾开发区
工作班时：9:00 - 17:30，做五休二
工作性质：全日制
渠道赋能专家
（2人）
工作内容：
1、代理商销售赋能：定期走访代理商团队，观察、诊断销售流程中的关键卡点（如开场白、需求挖掘、异议处理、关单等）；基于“教练技术”开展一对一辅导，帮助销售伙伴自我发现盲区、设定改进目标、制定行动计划；
2、业务权威输出：提炼公司内部及优秀代理商的实战成功经验，形成可复用的销售方法论、案例库、话术模板、竞对攻防策略；组织线上销售技能工作坊（如价值销售、SPIN提问、客户决策链分析等）；
3、陪访与复盘：陪同代理商销售人员拜访关键客户，现场观察并给予即时反馈；主导销售复盘会议，用结构化工具（如GROW模型）引导团队从失败中学习、从成功中萃取规律；
4、数据驱动的能力提升：跟踪辅导对象的转化率、客单价、赢单周期等指标，评估辅导效果并迭代方法；建立销售能力评估体系，定期为代理商提供团队能力诊断报告。
任职要求：
1、专科及以上学历，3年以上B2B复杂销售经验，有软件/Maas/AI/企业服务行业背景优先；至少2年销售管理、销售运营或销售教练岗位经验，亲自辅导过10名以上销售；拥有可验证的销售实战业绩（能“下场打样”赢得销售尊重；熟悉B2B客户决策流程，擅长价值销售、顾问式销售方法论）；
2、擅长提问而非说教，能通过深度倾听、有力提问激发销售伙伴的内在驱动力；具备课程设计与引导技巧，能营造安全、高参与感的学习场域；掌握至少一种主流教练技术体系，有企业内教练实践经历者优先；
3、高共情能力：能快速感知销售人员的情绪状态与真实困境，不评判、不强行灌输，建立信任关系；强成就动机：以“他人成长”作为自己的成就感来源，享受看到一名普通销售人员逐步成为区域TOP的过程。
薪资待遇：20000元 -25000元/月+提成
工作地区：可远程办公
工作班时：9:00～17:30，做五休二
工作性质：全日制
邮箱：
zongminling@wdwd.com
（邮件标题格式：岗位+应聘者姓名）
备注：以上岗位有效期自发布起两周
