“与AI一起做面试官好新颖！从HR角度审视面试环节，才深刻理解老师所讲的‘要紧密围绕岗位需求’指的是什么，这让我后续准备面试更有针对性了。”徐汇区求职能力实训营的学员小张在模拟面试会上体验了一把面试官，切实感受到了人工智能为求职带来的高效变革。 近日，徐汇区就业促进中心联合上海城建职业学院、上海材料工程学校共同开展了为期5天的求职能力实训营。本次实训营打破传统求职指导、小组互动模式，为39名环境工程技术专业的学生量身打造AI学习伙伴，将人工智能技术深度融入实训全过程，为学员插上职业启航的“数字翅膀”。 AI开启自我探索， 从“认知”到“呈现”的智慧升级 作为本次实训营的最大亮点，AI求职伙伴深度参与“自我认知与简历优化”模块。学员通过与AI互动对话，展开了一场深刻的自我探索之旅，多维度澄清个人职业价值观、内在动机以及真正的职业兴趣，使原本抽象的自我认知过程变得具象而高效。 简历撰写模块中，AI工具更是化身“智慧导师”。除了从排版、措辞、成果量化等方面提出优化建议，讲师还引导学员借助AI结合环境工程专业的特点，挖掘校园实践中的可迁移技能。这种即时、精准的反馈机制，让学员们在初次接触求职材料撰写时，就体验到了科技带来的效率提升，快速掌握简历撰写的核心技巧。 AI化身“面试考官”， 打造人机协同的沉浸式体验 结业仪式上，“AI面试官+学生面试官”的创新阵容将实训营的科技感与实战性推向高潮。AI依托算法智能提问、深度点评，实时生成评估报告，学生面试官以HR视角审视应答逻辑、语言流畅度。在人机协作模式的双重“灵魂拷问”下，学员们极大地锻炼了心理素质和临场应变能力，同时实现双向历练、双向成长。 学员小李表示：“也许我毕业时就要面临AI面试了，通过这次体验我提前了解了AI提问的逻辑和技巧，也能通过分析报告明确自己的改进方向。” AI持续赋能， 助力长期职业成长 为期5天的实训课程不仅注重学员在求职技能方面的提升，更重要的是传递了数字化时代的就业新理念——AI不仅是求职工具，更是职业发展伙伴。从自我认知、能力梳理到求职实战，本次实训营为学员们搭建了自主运用智能技术规划职业生涯的新起点，未来，“AI求职伙伴”也将持续赋能职业发展。 此次徐汇区求职能力实训营以AI创新赋能，以实战锤炼本领，以服务护航就业，为即将踏入职场的学生搭建起了校园与职场的衔接桥梁。下一步，徐汇区将持续深化数智化就业服务，探索更多元的就业服务模式，助力高校毕业生提升就业竞争力。
