百余个岗位集中亮相，首场养老招聘会上这些新需求受关注

下午两点，招聘会现场逐渐热闹起来。来自徐汇区多家养老机构的招聘负责人现场设摊，带来了养老护理员、护士、社工、医生以及后勤管理等多个岗位类型。展位前，不少求职者认真查看招聘信息，与用人单位面对面交流岗位要求和职业发展路径。据了解，这是徐汇区首次举办以养老行业为主题的区级大型招聘活动。

招聘会现场

“我考了护士资格证，看到这边有招聘信息，就想过来看看有没有合适的机会。”刚毕业不久的求职者朱女士告诉记者，这是她第一次参加这样的招聘活动，“现场面对面交流还是有点紧张，但也能更直观地了解岗位情况。”

记者在现场看到，从岗位结构来看，一线护理人员依然是需求最大的岗位。与此同时，医疗康复、社会工作、文化活动策划等专业岗位的需求也在逐渐增加。随着养老服务从传统的“基本照料”向“医养结合、身心并重”转型，养老机构对人才结构的要求也在不断提升。

上海市养老护理人力资源服务保障中心（徐汇区乐龄汇养老院）负责人钱颖介绍道，此次机构带来了涵盖养老护理、医疗照护、后勤管理等多个领域的岗位，“从养老护理员到医生护士，再到后厨点心师、运营管理等岗位，整体需求接近百人。”

在钱颖看来，如今养老服务不再只是简单的生活照料，“过去可能更多是照顾老人的吃喝起居，现在更强调老年生活的品质。”因此，一些新的岗位也随之出现，如养老管家、陪护师、社工等，让老年人在机构也能享有更丰富、有质量的晚年生活。

这一变化也在招聘需求中得到体现。不少机构开始招聘中医医生、药剂师、康复治疗师以及活动策划人员，通过多学科团队协作，为老年人提供更加个性化的服务。

求职者与用人单位面对面交流

中鹊养老招聘负责人金女士告诉记者，如今养老行业对专业人才的需求正在不断拓展。“除了传统护理岗位，我们也需要新媒体运营、活动策划等专业人才。”她表示，随着智慧养老、AI技术等逐步应用于养老服务体系，行业也在不断与现代服务业接轨，“希望吸纳更多年轻人加入，让养老行业的发展更加多元。”

除了岗位对接，招聘会现场还设置了政策咨询和职业指导专区，为有意进入养老行业的求职者提供培训信息和职业发展建议。不少年轻人专门来到现场了解社工、新职业培训等发展方向。

钱颖表示，对于没有相关从业经验但有意愿进入养老行业的人，机构也提供了系统的培养路径。“只要有耐心、有爱心，愿意照顾老人，我们都欢迎。”她介绍说，目前已经建立起从招聘、培训到上岗的“一站式”培养机制，通过技能培训和资格考试，帮助新人更快进入行业、降低从业门槛。

在业内人士看来，随着养老服务体系不断完善，养老行业正在从传统照护型服务，逐渐向更加专业化、多元化的“享老服务”转变，而人才队伍的持续补充，也将为这一行业的发展注入新的活力。