推动新就业群体从“摆渡人”迈向“合伙人”，这里有何妙招？

新就业群体党员分散、流动性强，如何让他们找到组织、凝聚力量？虹梅街道紧扣新就业群体党建工作要求，以“组织覆盖、服务覆盖、治理覆盖”为目标，扎实推进驻点党建指导工作，让新就业群体党员找到组织、凝聚力量。街道还依托“虹梅庭”党群服务体系，设立小哥驿站，选派专职党建指导员开展驻点指导，常态化走访调研站点运营情况和群体需求，手把手指导站点建立党建工作台账、开展党组织生活，推动党建工作与新就业群体日常工作深度融合。

虹梅街道专职党建指导员在小哥驿站开展驻点指导

为深化党建引领效能，街道深化“党建+营商”联动机制，整合园区、企业、社区党建资源，为新就业群体所属企业提供政策指导、资源对接服务，引导企业重视党建、履行社会责任。同时，通过驻点党建指导将党的组织和工作延伸至新就业群体“家门口”“岗位上”，并以“班前一刻钟”“红色微课堂”等灵活形式开展“三会一课”、主题党日活动，让党的创新理论融入日常，切实筑牢新就业群体党建工作堡垒，引导新就业群体听党话、跟党走，增强其对党组织的向心力和凝聚力。

街道工作人员为新就业群体所属企业提供政策指导、资源对接服务

一碗热汤圆、一束康乃馨、一处歇脚驿站，虹梅街道以“彩虹公益”品牌为路径，围绕新就业群体实际需求开展多元化暖心服务，让关怀触手可及，让温暖直抵人心。

在“星火相传·爱在虹梅”雷锋侠·益玫瑰活动中，街道特别关注新兴就业群体中的女性劳动者，为就业群体送上节日慰问品；在上海上美化妆品股份有限公司直播间，“雷锋侠”们为专注工作的女主播送上娇艳的康乃馨；在街头巷尾，一束束鲜花送到女骑手手中，致敬她们在平凡岗位上的闪耀光芒。

街道工作人员为新就业群体送上节日关怀

除了节日关怀，街道持续优化骑手能量站、小哥驿站等服务阵地功能，为新就业群体提供歇脚、饮水、充电、法律咨询等基础服务，让暖心服务成为常态，不断提升新就业群体的获得感、幸福感和归属感。

为激发新就业群体参与基层治理的积极性，日前，虹梅街道通过“闪光骑士”的分享，激励骑手们从“城市摆渡人”成长为“治理合伙人”。他们中有退役军人柳锋，勇擒小偷、救助女童；有党员董瑜，主动放弃订单时效，坚持将拾到的手机物归原主；有拾金不昧的方传龙、路遇老人摔倒主动送医的张宗冕、扎根一线帮扶独居老人的胡正平……他们既是风雨无阻的骑手，更是城市治理的“移动探头”、邻里间的“热心肠”。

“闪光骑士”现场分享自己参与社区治理的故事

“我们鼓励骑手担任‘流动网格员’，在送餐途中及时上报安全隐患、邻里纠纷等问题，将职业优势转化为治理效能。”虹梅街道相关负责人介绍说，期待未来有越来越多的骑手主动参与社区治理，从“旁观者”变为“参与者”，从“过客”变为“主人”，形成“以服务换服务、以服务促治理”的良性循环。