全区首家金融主题人才驿站启用！

此次首家金融人才驿站的启用，是区域深化政企协同、抢抓人才第一资源、激发人才活力的一次创新实践，也是宝山持续优化营商环境与人才发展生态、服务区域高质量发展的重要举措。

活动现场，驿站的揭牌标志着宝山人才服务阵地建设再添新载体、再拓新场景。接下来，驿站建设将围绕三大方向：一是深化政企协同，发挥“政府搭台、企业唱戏、人才受益”模式优势，将驿站点位优势、服务优势，转化为引才聚才、育才兴才的发展优势。二是聚焦金融赋能，针对人才在创新创业、安居乐业中面临的金融需求与痛点，提供精准化、定制化的金融解决方案，并通过组建专业的人才工作志愿者队伍，实现金融服务与人才服务的无缝对接和有机融合。三是坚持服务为本，统筹全链条人才服务资源，常态化开展特色活动，将驿站建成集金融、政策、生活服务于一体的综合性阵地，助力人才在宝山引得进、留得下、发展好。

随着驿站的正式启用，与会嘉宾实地参观了金融人才驿站，详细了解驿站功能布局、服务内容与运营模式。驿站设置政策咨询专区、金融产品展示区、人才会客厅等功能空间，配备专业人才服务团队，同步建立“线上+线下”双渠道服务机制，力争实现金融与人才服务在物理空间、服务资源、工作力量等方面深度融合。

中国人寿宝山支公司将为金融人才驿站提供坚实的阵地支撑、注入专业的金融动能、搭建开放的生态桥梁。特别是要发挥中国人寿在保险保障、金融服务领域的专业优势，聚焦人才及其所在企业的核心需求，量身定制风险管理、健康养老、财富传承等一揽子综合金融解决方案，以金融“活水”滋养人才创新创业，为人才在宝山安居乐业保驾护航。

人才服务专员作为驿站建设的关键支撑力量，在推动人才服务落地中发挥着不可替代的作用。活动现场，区人才发展服务中心负责人向中国人寿宝山志愿者服务团队授予宝山区人才工作志愿者服务队队旗，标志着宝山区人才工作者队伍进一步壮大、服务内涵进一步延伸。

活动最后，区人才工作局为志愿者开展人才政策“一点通”专题授课，重点解读人才落户、人才安居、高层次人才樱花服务卡等高频业务政策。未来，这支由金融业务骨干组成的人才工作志愿者队伍将充分发挥其专业优势，紧密结合日常金融业务，承担起人才政策宣传直通车、服务对接连心桥、需求反馈传感器三大职能，助力宝山打造“近者悦、远者来”的“人才朋友圈”。