2025年，长宁区园区（楼宇）健康服务点工作持续深化，服务模式日趋成熟，品牌影响力逐步扩大。各服务点积极创新“菜单式+点单式”“线上+线下”“延时+错时”等服务机制，打造了一批特色服务项目，有效满足职工多层次健康需求。据统计，全区各服务点全年开展定期健康咨询500次，依托“Health工享站”等服务载体累计服务职工1万余人次，通过定期访视、健康讲座等线上线下形式开展活动八十余场，覆盖职工超过2万人次。
“位于华阳海粟的上海禾赛科技有限公司，汇聚了大量高精尖技术人才。我们结合其员工年轻化、工作节奏快、需长时间专注研发等特点，特别安排了‘白领养生’专题讲座以及传统养生功法‘八段锦’教学，带领员工缓解压力、提升精力。”区总工会相关负责人介绍，为进一步创新服务模式，增强服务效能，各服务点突破传统“一刀切”服务模式，针对不同行业、不同工作性质的企业，设计了形式多样、内容实用的健康服务项目，真正让健康服务“流动起来”。
座谈会上，部分服务点相关负责人结合工作实际作了交流发言，围绕服务供给模式、服务点环境建设、服务点可持续运行等方面提出建设性意见。
“我们通过组织医疗专业人员携带基础检测设备，深入楼宇内不同公司，提供面对面的健康筛查、咨询和干预建议。”临空天会HQ健康服务点站长贺丽霞在会上介绍了园区“企业访视”活动的创新做法：“通过该模式有效解决了职工‘工间就诊难’、健康意识不足等问题，将关怀直接送达工位旁，显著提升了服务的可及性与覆盖面。”
2025年3月启用的海粟文化街区健康服务点是华阳路街道首个健康服务点，在近10个月的运营期间，通过50场定期咨询、2场科普讲座、3场“企业访视”等方式让数千人受益。华阳路街道总工会专职副主席李慧表示，“通过海粟文化街区健康服务点这一载体，不仅让职工享受到便捷专业的健康服务，还有效提升了职工对工会的知晓度与认可度，吸引更多职工主动加入工会、信赖工会。”
针对各站点负责人分享的创新经验和提出的各项建议，区总工会进行了详细记录。下一步，区总工会将对这些内容进行系统梳理与分析，并融入健康服务点的整体规划与年度部署中，为各站点下一步工作开展提供参考。
部分图片来源于区总工会
记者/摄影：孔建宏
编辑：毕扬静
责编：高 琴
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