去年9月，刘阿姨与一家信息科技公司签订了非全日制用工协议，从事保洁保绿工作。工作时间为每天上午6-9点，下午6-7点，每周工作5天，按40元/小时支付报酬。本月初，刘阿姨在工作时发生事故。她向公司提出申请工伤认定，但公司却说，刘阿姨属于非全日制用工，享受不了工伤待遇。公司的说法对吗？
