1月30日，同济医院九届十次职代会暨2026年初期工作会议在学术报告厅召开，同济大学组织部副部长杨秋华、上海申康医院发展中心规划发展与绩效评估部赵凌珺、医院领导班子、终身教授、首席专家、院聘干部、支部书记、护士长、职工代表近300人参加了本次大会。

参会代表认真听取并审议通过了徐金富院长作的《上海市同济医院2025年工作报告》、副院长姜淼作的《2025年度院务公开工作报告》、财务处处长方舟作的《2025年度财务决算报告和2026年度财务预算报告》，书面审议了《2025年同济医院审计工作报告》和《2025年基本建设工作执行情况及2026年基本建设工作计划》并表决通过九届十次职工代表大会决议。在随后的分组讨论环节中，院领导与职代表及参会人员面对面交流，围绕会议各项报告及医院中心工作展开热烈的讨论，群策群力、凝聚共识。职工代表本着实事求是、客观公正的原则对医院党政领导班子进行民主测评。

徐金富院长指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是医院深化改革、推动高质量发展的关键之年，也是医院谋划“十五五”规划之年。在同济大学、上海市卫生健康委员会、上海申康医院发展中心的坚强领导和普陀区委、区政府的指导下，医院紧紧围绕年度工作主题，聚焦核心任务，攻坚克难，统筹推进医疗服务、教学培养、科研创新、行风建设等各项工作在承压前行中取得阶段性成效。2026年，医院面对转型发展的关键攻坚期，全院必须精准发力，以党建为引领、以质量为根本、以增量为重点、以优化结构为核心，坚持稳中求进、以进促稳，在全面夯实医疗质量、运营效率、学科人才、管理服务基础的同时，于关键领域和重点环节谋求实质性突破，为“十五五”时期医院跨越式发展蓄积强大动能，奋力建设具有显著影响力的高水平研究型医院。

李翔副院长、申远副院长、李冬副院长、姜淼副院长、周进总会计师分别就各自的分管工作进行了任务布置并强调了各项要求。

高源书记在总结中要求，医院干部需牢固树立“五个心”，一是明确中心任务，结合医改及三级公立医院改革形势，落实医院分解至科室的目标；二是坚定信心，以医院过往攻坚克难的传统为支撑，直面困难压力；三是凝聚同心，心往一处想，聚力医院科学发展；四是强化责任心，秉持使命感、紧迫感等担当精神；五是坚持创新，以新思路破解工作难题。希望干部立足医院发展大局，履职担当，希望全院员工要进一步提高政治战位，凝聚奋进的力量，落实全面从严治党，提升医疗服务能力，聚焦学科建设，聚焦优质服务，围绕医院2026年十项重点工作和五项专项工作落实具体举措、扎实工作，确保“十五五”发展开好局、起好步，共同谱写医院高质量发展的崭新篇章。