俯瞰佘山高新科技园与天马工业园，智能化产线高效运转，人才专车穿梭不息，科研成果持续涌现……在这片先进制造业集聚区，“党建红”与“产业蓝”深度融合，为高质量发展注入强大“红色动能”。佘山镇产业园区党支部立足区位优势，创新“链上党建”工作模式，推动组织建设扎根产业、企业服务精准下沉、产业协同破壁增效，为园区高质量发展注入强劲红色动能。
产业园区企业党群服务站
组织扎根筑堡垒 激活发展内生动力
“几乎每月都有流动党员主动找上门，想参加组织生活。”园区党支部书记戚漪洌介绍，针对新兴领域党员“隐形”“失联”难题，支部选派13名党建服务专员，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动，精准摸清党员底数，成功推动4家非公企业实现党组织“从无到有”。同时，高标准打造科建高分子材料（上海）股份有限公司、上海咏姿时装有限公司两大党群服务站，形成东西片区阵地遥相呼应、功能互补的格局，为链上企业党组织、党员及职工提供组织生活、学习培训、交流互动的专属平台。
上海科特新材料股份有限公司研发管理经理丁连俊，在参与园区主题党日活动后深受触动，主动申请将组织关系从深圳集团转入，并牵头排摸出公司4名流动党员，牵头成立党支部并担任书记，带动周边企业“抱团发展”。曾“漂泊”两年的流动党员翁绍群也在园区找到“家”：“园区党支部不仅让我们方便参与组织生活，活动内容还和本职工作紧密相关，支部成员多是行业同行，归属感越来越强。”
建强组织是基础，精准服务是核心。产业园区党支部在走访中发现，科建高分子等4家企业存在迫切的人才需求，随即联动镇综合党委、共建单位，发挥“产业发展赋能团”“党建服务专员”联动作用，扩大调研范围、梳理招聘岗位，累计摸排126家企业的问题诉求，其中81条急难愁盼问题已妥善解决，其余事项正有序推进。
让人才“出彩”，才能让园区更“精彩”。科建高分子技术总工邹明选获评区拔尖人才后感慨：“深深感受到佘山对企业人才的重视与支持，这也增强了我追求更高工作成就的信心。”此前，该公司大批技术骨干因职称申报缺乏经验、耗时耗力，申报积极性不高。园区党支部了解情况后，迅速联动人才服务专员上门开展“一对一”辅导，提供政策梳理、材料申报全流程帮代办服务，切实提升科技人才的获得感与幸福感。
走访企业
协同破界促共兴 重塑产业发展生态
翻开“链上佘山”营商环境服务项目清单，高质量发展、安全管理、数字化转型等关键词格外醒目。为以党建引领推动园区经济发展与安全提升“双过硬”，产业园区党支部精心举办产业集群党组织书记研修班、智能工厂建设培训，开展“走进示范企业”交流活动，搭建企业间互学互鉴、互助合作的桥梁。
依托“益企”接力圆桌say、“产学研”链式工作站等特色议事平台，截至目前已累计召开资源对接、服务赋能活动12场，协调解决企业生产经营相关问题7个。先后组织新能源、脑科学、汽车零配件、先进材料等产业专题座谈会，持续优化要素对接机制，推动企业深度合作：成功促成上海峙狄、好风风电、珏合金属多方协同发展，推动广磊弹簧与安宇峰实现产业链深度整合；上海月月舒妇女用品有限公司与恒驰信息就运营合作、技术转型开展2次实地调研，达成持续深化合作的共识，党建联建的“辐射圈”不断扩大。
支部共建
紧扣园区先进材料主导产业，党支部创新采用“1+X”党建联建模式，牵引艾深斯、科特新材料、贵研中希等多家非公企业党组织，常态化开展支部结对、要素对接、“链上”论坛等活动，凝聚产业发展合力。科建高分子与东华大学、上海工程技术大学共建“院士专家工作站”，从短期项目合作升级为长期稳定战略协作，累计实现多个新型号产品从“0”到“1”的突破，联合申请并授权6项发明专利；上海利柏特工程技术有限公司成功获批2025年度第二批次院士（专家）工作站，积极响应上海培育新质生产力、建设国际科技创新中心的政策导向，为产业高质量发展注入科技动能。
■记者 陈树 文 受访者供图
■编辑 陈树
■栏目责编 薛亮亮 ■栏目主编 赵健
