上海外企青年人才协会第二届第二次会员大会举行

大会报告系统梳理了协会成立以来的六大工作成果：提供沟通学习机会、搭建新技术展示平台、建言献策城市发展、服务举荐青年人才、公益帮扶志愿服务、组织国际青年交流，各项工作均取得扎实进展。近年来，协会会员规模持续扩大，覆盖世界500强企业超百家；“行走的党课”“千企万岗高层次人才交流会”等品牌活动影响力日益提升，成为凝聚外企青年的重要载体；多位会员在各级人大、政协积极履职，斩获“上海市三八红旗手”等荣誉，充分彰显了外企青年的责任担当。会上明确，协会将围绕“学思践悟新思想”“职能赋能强根基”“深化内外双循环”三大方向，持续提升组织力、引领力、服务力与贡献度。

获奖会员获现场表彰

大会审议通过了财务收支情况报告，公布了会员增补名单与2025年度优秀履职名单，20位获奖会员获现场表彰。交流环节中，会员代表结合自身成长与企业发展实践，分享了融入上海、奉献才智的感悟。

四大品牌项目发布

会上，协会发布了领航大讲堂、可持续发展联盟、外青协跑团以及外青协水上俱乐部等四大品牌项目，并与上海市青年企业家协会、沪港青年会签署战略合作协议，在人才培养、资源共享等领域深化合作，标志着协会品牌化、专业化发展迈入新阶段。

协会的发展与徐汇区的人才战略深度契合、共生共荣。作为上海对外开放的重要窗口，徐汇区累计集聚跨国公司地区总部和外资研发中心175家，持续位居中心城区首位，外资企业经济贡献占比近五成。协会发起方中智股份作为徐汇区重点企业，不仅参与打造了徐汇国际人才港这一“一站式”人才服务综合体，更与徐汇区、复旦大学达成战略合作，构建起“人才—产业—服务”共生生态。依托徐汇区U30全球人才计划、人才安居服务平台等政策优势，以及人工智能、新质服务等产业集群基础，协会为外企青年提供了全生命周期支持，而外企青年的集聚也为徐汇区优化营商环境、建设国际人才高地注入了源源不断的活力，形成区域发展与人才成长的双向奔赴。

卓富德咨询集团中国区董事总经理周嫣表示，协会通过各类政企参访与交流活动，凝聚青年力量助力外企经济发展，彰显了上海营商环境的持续优化。空气产品公司中国区副总裁李曙胜希望协会持续搭建沟通平台，让外企青年更好地融入时代发展。世达（上海）管理有限公司亚太区销售与市场总经理吕胄风则提到，作为扎根上海30年的外资企业，其亚太区总部落户上海的重要原因之一便是这里的人才生态，期待借助协会平台实现全球资源与本土人才的深度融合。

据悉，协会将在团市委、市青联指导下，继续依托徐汇区的产业与政策优势，以更开放的姿态、更务实的举措，团结引领广大外企青年，为上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市贡献智慧与力量。