沙龙活动现场

活动围绕企业日常管理中高频出现的法律风险场景展开。主讲人系统拆解了四大核心议题：连续病假员工关系的法律痛点与合规路径；全场景下员工关系中潜在的法律适用风险识别；从真实案例出发，提炼法律实操的关键步骤与应对策略；结合最新社保政策，分析企业用工关系面临的调整与应对之道。分享内容紧扣当前企业管理的实际需求，主讲人将复杂的法律条文转化为清晰、可执行的操作指南，为企业提供了前瞻性的风险防范思路。

在主讲人深入浅出的剖析与引导下，企业人力资源管理者们结合自身工作中遇到的典型案例与困惑，踊跃提问，积极交流。从具体管理痛点的解析，到落地解决方案的探讨，互动凝聚着专业人士的深度思考与实践智慧。

据悉，本次“特殊员工处理”沙龙是“HR引力场”系列活动的组成部分。该系列活动围绕“企业各阶段的用工模式”等主题，通过开展线下研讨，深入分析新趋势下企业用工的实操案例，探讨当前环境下劳动关系领域的热点话题。虹梅街道表示，未来将继续搭建此类专业化、常态化的互动平台，为企业在新趋势下实现“降低成本、优化招聘、和谐关系”等目标提供持续助力，赋能区域企业高质量发展，共同构建稳定、可预期的优质营商环境。