1月16日，同济大学附属同济医院财务处2025年度员工年终述职汇报会顺利召开。财务处全体员工围绕全年重点工作，量化呈现业绩、深度复盘总结、剖析问题不足、规划未来方向，全面展现了过去一年的集体工作成果与个人成长收获。

2025年，财务处以“规范、高效、精准、创新”为核心积极开展工作。通过医疗服务电子票据区块链改造、预算管理系统落地、商保直赔平台建设，实现医疗发票和非税收入票据电子化全覆盖，大幅减少人工操作，提升业务规范化与便捷度。构建全覆盖的专科运营管理体系，运营助理与“同心共营”联络员“结对子”，帮助临床科室优化资源配置、提升运营效益。优化成本核算方法，构建医院、科室、病种多层级成本核算体系，建立成本跟踪机制，联动资金计划与成本控制，成本管控对经济运行保障支撑效果凸显。

财务团队工作硕果累累，个人履职能力不断加强。门急诊收费岗：推进收费流程优化，增强收费员服务技能，提升服务温度与增强创新思维。出入院收费岗：推行“通窗一站式”服务，缩短患者等待时间，优化住院预交金管理，提升应急处置能力、优化服务流程。货币资金岗：强化廉洁自律与风险防控意识，配合完成财政预算管理一体化平台支付改革，积极应对系统更新带来的业务挑战。收入核算岗：聚焦收入账目核算，优化GCP住院结算、第三方支付核算处理，落实账目核对，运用管理工具提升数据处理效率。经费审核岗：精准掌握制度要求，做好全院政策宣教，联动医院经费报销与货币资金内控管理，提升财务合规审核能力。总账会计岗：从“单点把关”到“全局统筹”，完成主管会计岗位转型，强化岗位职责认识，荣获上海市会计高级后备人才项目。档案管理岗：提升档案管理与跨部门协作效能，规范票据装订、归档和查阅，获上海市医务工会技能竞赛团体优胜奖。价格管理岗：将医保收费政策转化为支撑临床运营发展，保障医院医疗收费合规性，完成医疗服务价格项目调整和协助申报16项新技术新项目。管理会计岗：统筹完善成本核算体系，推进成本核算系统优化，细化专科运营分析报表体系，同时参与国家卫健委调研指导工作并获认可与表扬。其他更多岗位也是基于业财融合，实现从“财务核算”到“决策支撑和价值创造”的认知升级，加强工作主动性，提高跨部门工作协同，助力医院财务管理效能提升。

本次述职，既是对一年来工作成果的总结与检验，也是彼此之间互相学习借鉴、加深交流沟通的重要实践，为新的一年工作明确了方向。医院总会计师周进和财务处处长方舟对财务处员工2025年的工作成果给予充分肯定，分别寄语各位员工要锚定新目标，奋进新征程，要在本职岗位上履职尽责、锐意进取、创新变革，为医院经济运行稳健安全与高质量发展提供更坚实的财务智慧与支撑，书写精彩篇章！