太心痛！32岁程序员猝死！抢救时还被拉入工作群…@企业，别让加班压垮奋斗者！@职场人，不要以透支生命为代价

据红星新闻报道，2025年11月29日周六上午，32岁程序员高广辉在家突发不适，经抢救无效于当日13时宣告死亡，死因系呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征，即心源性脑缺血综合征，其2024年6月体检心电图仍显示正常。

据悉，高广辉为公司部门经理，工作强度极大，猝死前一周工作日最早21:38到家、最晚22:47，日常需兼顾写代码、团队管理、客户对接等多项工作，周末也常加班，还曾直言 “管理者要陪团队一起扛压力”。

事发当天早晨，他因身体不适想在客厅处理工作，前往医院途中仍带着电脑，在电梯晕倒、抽搐。病程记录显示，其“起病急，病程短，病情凶险”——

 8:58  家属拨打120；

 9:14  120到达现场；

 9:46  被转送至广东省第二中医院；

 13:00 宣告临床死亡。

而当天恰有4项部门工作到截止日，高广辉的浏览器至少5次访问公司OA系统。当天，他的私人微信仍在接收工作消息。10:48，在医院积极抢救中，他被拉入了一个微信技术群中，11:15，一名群成员发消息，提及“高工帮忙处理一下这个订单”。在他被宣告死亡8小时后，当天21:09，他的微信又收到了一条私聊，称“周一一早有急任务，今天验货不过，要把这个改下”。

高广辉自幼家境拮据，靠努力考入软件学院，社招入职心仪公司并28岁晋升经理，工作认真且待人友善，曾勇追小偷、为下属协调休假。

妻子李女士认为，高广辉是在工作时突发疾病后去世。其所在的公司已向广州市黄埔区人社局提交工伤认定申请，人社局已受理该申请。

这起悲剧撕开了持续加班的沉重面纱，更敲响了企业发展与员工健康失衡的警钟。

企业当警醒：员工不是可透支的生产资料，而是发展的核心基石。以牺牲健康换业绩的短视模式，看似赢得短期效益，实则会因人才流失、声誉受损，断送长远发展。唯有落实合理工时、重视员工福祉，才能实现企业与员工的共赢。

劳动者更要清醒：健康是1，其余皆为0。人生需要拼搏，但千万不能以透支生命为代价，一定、一定请重视身体预警，守住健康底线。

工伤认定与否都难以挽回生命，重要的是全社会要以此为戒，让奋斗回归价值本源。