11月12日，由保税区管理局主办的“2025中国（上海）自由贸易试验区保税区域秋季招聘会”在外高桥保税区举行。150家重点企业推出535个岗位，吸引了近3000名各类人才参与求职。
本次招聘会吸引了包括合全药物、易升康、利勃海尔、日东光学等在内的150家重点企业参与，涵盖生物医药、智能制造、贸易物流、专业服务等多个领域，推出了包括技术研发、市场营销、供应链管理等各环节的岗位535个。
泰诚思（上海）生物医药有限公司运营经理李雪瑶告诉记者，公司从事抗体偶联药物研发，对相关研发人才的需求迫切。“这次我们招的就是研发人员，希望能够吸引高校的优秀毕业生关注我们公司，当然也欢迎社会上的求职人员。相比之下，线下招聘会的匹配精准度会高很多。”
招聘会吸引了来自上海大学、上海外经贸大学、上海工程技术大学等本市多所高等院校、保税区域周边街镇，以及其他区域的近3000名各类人才参加，初步达成录用意向180人。
王毅博今年刚从上海东华大学毕业，学的是生物医用材料专业。他告诉记者，自己从网上看到这场招聘会的信息后，“发现不少公司提供的岗位与自己的专业挺匹配，就专程过来找找机会。”
人才是第一资源。作为上海自贸试验区的核心区域，保税区域以本次招聘会为载体，创新打造了“政策—服务—发展”三位一体的人才赋能体系，现场特别设立了“乐业”和“乐活”两大服务专区。
在“乐业”专区，专业人士为求职者提供实习、见习、研习宣介，就业、创业咨询，以及职业提升解答等“一站式”精准政策应用辅导；在“乐活”专区，人才公寓、健康医疗、文体生活、多元落户等区域配套服务内容全面展示，让参与活动人员感受到保税区域充满温度的人才发展服务环境。
其中，现场设立的创业咨询孵化展台，成功吸引了近50名上海大学的国际留学生前来了解情况。这不仅是自去年启动的“海外人才看自贸”系列活动的延续，也是通过专业咨询、辅导与孵化服务，助力有创业意向的海外人才将项目顺利落地的具体实践。
近年来，保税区域始终将人才视为区域发展的核心驱动力，积极优化区域人才发展环境，通过深化与人社、教委、高校等部门协作，构建“政产学研用”深度融合的创新生态。本次招聘会正是这一战略的生动体现——通过与本市30余所高校、街镇及浦东新区各就业促进中心“跨界联动”，精准匹配人才供需，搭建从校园到产业的人才输送“直通车”。
