时代浪潮奔涌，创新动能澎湃。作为推进超大城市建设和发展的主力军，“十四五”期间上海建设交通行业深化实施人才发展体制机制改革，不断推进高水平人才高地建设。通过东方英才计划等人才选拔培养项目，在数字化转型、绿色发展、重大工程建设等领域涌现出一批引领性、开创性的行业英才。站在“十四五”收官与“十五五”规划的历史交汇点，本专栏以“匠心耕耘创新发展 同心共绘美好城市”为主题，聚焦行业东方英才计划入选人才，通过专访他们的成长故事与创新实践，展现上海建设交通人才矢志创新、追求卓越的时代风采，汇聚引领城市未来发展的磅礴力量。
宿新宝
华建集团华东建筑设计研究院有限公司
副总经理、副总建筑师
入选2024年上海市东方英才计划拔尖项目
从个人职业生涯的高起点作品“科学会堂保护工程”，到八年磨一剑的网红打卡地“上生·新所一期、二期城市更新”；从杨树浦路670号原怡和纱厂旧址焕新，到外滩第一、第二立面保护更新，再到东长治路505号雷士德工学院旧址保护再利用，乃至北外滩世界会客厅城市更新项目，华建集团华东建筑设计研究院有限公司副总经理、副总建筑师宿新宝16年来参与完成的每一个项目都让人过目难忘，每天都吸引着市民游客前来打卡，感受新旧融合的“魔都”魅力。
上海是一个新旧建筑并存的城市，也面临拆除、保存、发展的艰难选择。作为历史建筑保护和城市更新设计从业者，面临这些选择时应该如何取舍？宿新宝坦言，对于城市更新要做好充分的历史研究、现状调研和价值评估。面临拆除还是保留的取舍时，首先要做好每一栋建筑每一个细节的判断，一方面把有价值的建筑保护、保留、修复，使之更好地传承下去，另一方面通过拆除提供更多的可能性和公共性，给地块带来更多价值和增长点。城市更新既不是纯粹地修复，更不能拆平了全部新建，而是把有价值、有情感记忆的建筑作为城市发展的痕迹留下来，跟当下的生活结合，通过新建筑、新功能的植入，让它既体现时代感、当代审美和技术，又能让那些曾经在这里工作生活过的人有一种历史记忆和情感价值的唤醒，看到这些建筑换了一种业态来服务于整个社会，这样的新老结合是城市更新最理想的状态。
杨树浦路670号（原怡和纱厂）优秀历史建筑保护装修（修缮）工程是宿新宝主持参与的项目之一。怡和纱厂旧址始建于1896年，至今已有近130年历史，基地内现存历史建筑6幢，1999年9月23日被公布为上海市第三批优秀历史建筑，2004年2月25日被公布为上海市杨浦区登记不可移动文物。2021年5月6日，老怡和纱厂门前被公布为革命遗址——恽代英烈士被捕处。
“当时剥除掉3号楼外立面上后期做的水泥抹灰时，发现这栋房子主体是红砖，但却没有规律地夹进去一些青砖，像脸上的一大片疤痕一样，并不美观。大多数人的观点都是把青砖拆掉、拿红砖补回去，或者采取贴砖片方式改成一致的红砖。当时我就思考：当年人们为什么要这样做（在红砖里面夹杂不规则的青砖）？”在这个问号的驱使下，宿新宝及其设计团队通过挖掘史料发现，1950年新中国成立初期，国民党飞机一直在轰炸杨树浦地区，目标就是杨浦电厂、杨浦水厂等市政设施，因为这些基础工业一旦瘫痪，整个城市就瘫痪了，在杨浦水厂隔壁的怡和纱厂被殃及，当时炸弹落下来就在这栋房子的附近。所以推测下来，当年在自力更生最艰苦的时候，要把被炸的厂房补起来但又没有现成的红砖，人们只能就地取材，用青砖去补砌。宿新宝说：“这恰恰从另一个角度体现了当时上海人民是怎样自力更生艰苦奋斗的，于是召开专家会，说服了所有人（不再拆青砖补红砖），大家觉得有道理。后来，我们还在外墙做了一块铭牌，把这件史实的来龙去脉讲出来，让更多人意识到保留有价值的历史修复痕迹的重要性。”
在16年的城市更新实践中，宿新宝有8年都在进行上生·新所城市更新项目，因此也对这个项目特别有感情。“从2016年到2024年，这个项目做了8年，前4年做的一期，后4年做的二期。2016年进场的时候，场地内其实有40多栋建筑（包括1924年建成的哥伦比亚乡村俱乐部、1931年邬达克设计的孙科别墅），数量非常多，既有老建筑，也有后期搭建的简棚。我们对所有建筑进行甄别评估，留下有价值的建筑，拆掉没有价值和没有产证的建筑，目标就是让里面有建筑、有广场、有公共开放空间，同时腾挪出更多的机会来进行必要的新建，解决老建筑所没有的地下停车库、设备用房和其他辅助设施，有老有新才能让它具有更好的活力。”宿新宝告诉记者，通过8年的历史建筑保护和功能更新，上生·新所成了创意办公、文化娱乐、商业餐饮、户外休闲等复合功能的国际化潮流社区，也是上海城市更新的典型案例，办公租金高于周边地段，这点超出了此前的预期，令他感觉很开心也很欣慰。
“说实话，这个项目花了挺大的精力，但是做这种项目的一个好处，就是它能给大家一种正向反馈，让你看到通过自己的设计和努力，从无到有、从死到活，这种感受对于城市更新从业者来说，是一种很好的鼓励和回报。在修房子的过程中，我常常问自己：为什么要这样修？究竟应该修成什么样才是更好的？在设计方案的基础上再加一点项目策划，后来固化下来就变成一种习惯和方法。我也会同时要求我们团队、同事都去这样做，带着研究去做城市更新，会有很多新的发现；带着问题去做、在做的过程中找到答案，这很有趣，也是让我们坚持这样做下去的动力。慢慢地，系统化的工作步骤和方法就做出来了，最终就做出了自己的特色，关键还是在于要肯下这个功夫。”宿新宝总结道。
