面向已婚已育女性，年龄放宽至40岁。近日，春秋航空发布了客舱乘务员（空嫂）招聘计划，希望突破传统空乘招聘的年龄壁垒，为已婚已育女性开启职业发展新篇章。
春秋航空招聘负责人表示，此举顺应航空业快速复苏趋势，满足就业多元化需求，预计招录30至60人，于2026年初启动培训，当年形成运行实力，为公司兰州基地和上海本部储备人才。
“我们每年招聘的主要对象都是本专科应届生，年招聘规模在600—700人。”该负责人表示，春秋航空在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下的人员占比达到70%。“此次招聘空嫂，主要是西部航线持续增长带来的人才需求，同时空嫂在客舱中具备亲和力等优势。”他表示，丰富的人生阅历使空嫂在应对紧急情况时更加从容，善于预见旅客需求，尤其擅长照顾儿童旅客，作为团队中的“知心大姐”，还能提升客舱团队的凝聚力。
