截至2024年底，中国共产党党员总数超过1亿，其中，61岁及以上党员2897.3万名。这些老同志是时代的亲历者、实践者、见证者，是国家基层治理不可或缺、不可替代、不可低估的宝贵力量。“岗位可以退休，党员没有退休。”作为党政机关和国有企业退休的同志，将党组织关系转移到社区，是做一名永不退休的共产党人、保持青春活力的有效途径。
2017年3月，笔者从工作岗位退休后，将党组织关系转到社区，担任长宁区新华路街道红庄社区居委会第四党支部书记。2020年1月，笔者又担任了申新花苑第三届业委会主任。在社区工作实践中，笔者深切体会到，老同志参与基层治理要努力做到“四个有”：有对人民群众服务的情怀，有充裕的时间与空间，有长期积累的人脉，有做群众工作的办法。要让老同志在基层治理中发挥“新作用”，必须从以下方面着力。
着力挖掘与整合老同志宝贵资源。老同志有着坚定的共产主义信仰和丰富的政治经验，不仅是政策的制定者和执行者，还是基层治理的智囊团，更是基层治理中不可或缺的重要力量。要主动邀请老同志参与社区治理工作，充分发挥他们“传帮带”的作用。例如，发挥老同志理论功底深厚的优势，为社区党员和居民讲授党课，为青少年上思想政治课，帮助他们正确看待形势。
充分搭建平台，发挥老同志的才华。要让每一名老同志都能感受到社区党组织的关怀，经常组织老同志开展丰富多彩的活动，增强他们的归属感和参与感。可结合基层治理需求，邀请老同志参与业委会互学共促联盟、“五老宣讲”等活动，发挥他们在社区治理中的独特作用。同时，要注重发挥老同志的特长，培育特色项目。例如，有的老同志擅长绘画，可以邀请他们参与美丽楼道建设，为楼道增添文化气息；有的老同志工作经历丰富，可以邀请他们传授经验；等等。通过这些特色项目的培育与推进，让老同志在基层治理中发挥更大的作用。
主动关心与服务老同志的生活。老同志在退休后仍然希望保持丰富多彩的生活，因此，要积极为他们提供各种平台和机会，如组织合唱队等。红庄社区的合唱队原本由普通居民组成，但由于缺乏专业指导，人气逐渐下降。后来红庄社区居委会邀请了上海歌剧院的退休教授担任指导老师，在大家的共同努力下，合唱队越唱越好，人气也越来越旺。红庄社区居委会搬迁后有了更好的场地条件，打造了“老友会客厅”，定期向老干部汇报居民区的工作，听取他们的建议和想法。社区长者食堂的建设、精品小区的改造、小区物业管理的提升等工作，都离不开老同志的建议和推动。除了实体平台，红庄社区居委会还建立了“老友会客厅”微信群，让一些不愿出门的老同志在群内分享心得、交流想法，提出对社区治理的宝贵建议。
