近日，
一则兰州兰石医院发布的“喜报”
引发热议，
相关话题冲上热搜！
“喜报”内容如下：
不少网友
提出质疑和批评
院方回应：
新员工所为，确用词不当！
当地卫健委已介入处理
事件发酵后，兰州兰石医院迅速作出回应。医院宣传和运营部门负责人冯立明表示，数据源于内部会议总结，系新员工擅自将工作量，制作成“喜报”外传至朋友圈，承认“用词不当”“价值观导向偏差”，并启动整改。
针对网友猜测的“喜报是否与员工绩效挂钩”的疑问，院方工作人员在接受采访时予以了否认，“我们虽然是二级民营医院，医护人员也都是合同制，但所谓‘绩效挂钩’是没有的。”
目前，兰州市卫健委工作人员表示正在处理此事。至于是否会处分相关人员，监管部门正在进一步了解情况。
近几年，
在宣传文案上“翻车”的案例
层出不穷！
本想利用新颖幽默的方式引起注意，
但因未把握好尺度，
刺痛了公众的心。
9月5日，桃李面包一款月饼广告文案——“有人说五仁不好吃，我们认为：那是因为你还年轻，还没饱尝过生活的毒打…”以品牌身份说教式玩梗，被指“爹味太重”引发反感。
近日，南孚电池在高铁广告中用“好喜欢和我的领导一起出差，堪比南孚电池……上车开始聊工作，下车还能接着聊，一点都！不！累！”玩职场梗，本想制造共鸣，却被批冒犯打工人。
今年，某餐饮品牌的地铁广告，在人来人往的地铁站有一台巨型笔记本电脑，键盘中伸出两只巨大的手，一手拿着麦咖啡，一手拿着汉堡。品牌本想用夸张手法表现打工人的早起困境，却没想到激起了网友的怒火。
劳动报《劳权周刊》·观点：
表达可以有“网感”
职业的核心价值不可破
互联网时代，年轻人习惯用轻松幽默的方式表达自我，不自觉地将“网感”带入职场，表情包、段子、谐音梗遍布于日常工作的沟通中，不可否认，这种表达方式一定程度上张扬了员工个性，给焦灼严肃的职场环境增添了活力，也有助于打破刻板印象，拉近同事之间、公司与客户之间的距离。然而，职场终究不同于私人领域，专业性是其根本属性。并且，在职场领域是否有追求“网感”的需要，也与行业特性密切相关。
前述新闻中“喜报”引发争议的核心，在于医疗行业的公共服务性和严肃性不可逾越，患者的健康与生命承载着个体的重量与家庭和社会的期盼，容不得半点戏谑和娱乐化，更不应该被轻描淡写地量化为“业绩”。在不适合的场域下运用“网感”，并不是所谓的“创新”，而是“失范”，是“不懂规矩”。
真正的职场沟通智慧，在于分场景、分对象地灵活切换。面对同事协作，可以用轻松的语言活跃氛围、提升效率；面对客户提案或商务谈判，则以专业术语、严谨框架展现专业度与可信度；而在涉及制度规范、责任认定的正式场合，必须回归绝对的严肃与庄重。只有让两者各安其位、互为补充，才能在年轻态的沟通语境中，守住职场的核心价值。
劳动报记者朱兰英
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申工社综合整理自劳动报、新浪微博、中国新闻周刊等
本期编辑：王冰鑫
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