所长话平安 | 荣乐东路派出所所长叶宾：聚焦企业需求，守护企业平安

对于企业主体来说，初创企业一般需求的是公章备案、消防安全指导、门弄牌办理、法律政策咨询等这类服务；较为成熟的企业一般会涉及到劳资纠纷、职务类犯罪、知识产权保护等相关法律服务以及周边道路交通优化等需求。

我们会同分局经侦、治安、交管、人口等业务支队，帮助企业解决政策类、服务类问题。此外就是依托“三所联动”机制，联合管委会、司法所、市监所等职能部门，帮助企业将纠纷化解在早、在小，严防极端案件的发生。

我们辖区内的大型企业很多，有近20余万企业员工在辖区工作和生活，今年人员流动量更是达到了每月3万余人次。针对这种特殊情况，我们以企业需求为导向，以安居乐业为目标，为企业和员工提供三项上门服务。

第一项就是嵌入企业运作，提供反诈宣传服务。在招聘面试、入职培训、岗前训示等员工相对集中的时候，社区民警上门服务，结合反诈、消防、防盗、交通等方面为大家讲述安全防范知识和发生在身边的案例。同时，在企业的员工宿舍、食堂、内部通道等区域张贴宣传海报、滚动播放宣传片，提升防宣覆盖面。

第二项是密切警社合作，提供人口登记服务。对于如达丰等劳动密集型企业，我们根据企业高频招募实际，将办理窗口前移，直接在企业内增设办理点，开展采集人员信息、开具集体宿舍证明等，推广安装金护App等。对于规模租赁公寓类，我们指导公寓管理方使用“人证合一”等登记租客信息、推广“随身办居住证办理”，便可在线登记和办理。

第三项是推广平安窗口，促推矛盾纠纷化解。我们在“平安屋”的基础上，因地制宜在企业内设置“平安角”、“平安窗口”。充分发挥企业主体责任，组织企业治安积极分子、保安等群防群治力量入驻，员工有纠纷时可就近在企业内部得到帮助。

今年以来，我们派出所共面对面宣防企业负责人、财务、员工和居民达17900余人次，辖区非接触诈骗既遂数同比下降16.6%、被骗损失同比下降33.1%。参与化解矛盾纠纷2970余起，其中主动排查化解950余起，共有1620余起矛盾纠纷通过“三所联动”机制成功化解。