养老更有保障！杨浦人才年金计划落地湾谷科技园

作为完善我国养老保险体系“第二支柱”的创新实践之一，片区人才年金计划旨在为园区重点企业提供定制化、便捷化的人才年金服务解决方案，推动企业优化薪酬福利体系。依托补充养老保险机制，职工未来的退休权益保障将得到进一步充实。通过叠加税收优惠政策降低企业用人成本，实现“企业留才、职工安心”的双赢格局，有效提升职工的归属感和长期养老保障预期，促进劳动关系和谐稳定，推动形成“产业与人力资源协同发展”的良性循环。

发布会上，市、区两级人社部门，招商银行上海分行及湾谷科技园相关负责人共同启动“湾谷科技园人才年金计划”。在签约环节，上海申远建筑设计有限公司等6家园区重点企业作为首批意向单位现场签署了参与意向书。

据悉，区人社局以湾谷科技园为试点，探索“政府+园区+企业+银行”四方协同的人才年金推进机制，着力打造全周期、多层次的职工养老保障体系。

前期，区人社局联合园区管理方主动对接并实地调研意向参与企业，排摸梳理企业在年金覆盖范围、缴存机制等方面的具体需求，针对不同行业特点和企业规模，定制差异化的年金实施方案，确保政策落地更具针对性和可操作性。同时，积极整合区域创新资源，有机衔接包含就业安居、社会保障等政策在内的区域综合服务包，聚焦职工长远保障与发展需求，提供落户、住房、创业、劳动保障等精准支持，在实现政策资源的集成共享的基础上，形成优势互补、协同发力的综合支持体系。

下一步，区人社局将在总结湾谷科技园人才年金计划实践经验的基础上，逐步向周边园区辐射推广，以更精准的政策供给和更高效的协同机制，让更多企业人才享受到高水平的养老保障，为杨浦区域发展再上新台阶贡献力量。