近日
一种名为“假装上班公司”的企业
在网上引发广泛讨论
每天30元
付费“朝九晚五”
据潮新闻报道
近日，杭州出现一家
名为“假装上班无限公司”的机构
提供“朝九晚五”的付费上班服务
每天收费30元
老板介绍，两个多月来已有三四十人前来“上班”，来这里“假装上班”的人只有少数是确实不想工作的，“过来拍个照片发给家里人看一下就走了，给了我们50元”。其它多为暂时没找到工作或需要办公场地的人。
对“员工”来说，花费30元，可以享受到工位、网络、会议室等办公设施和场地，甚至包午餐，更重要的是，有种安静、有序的“上班”氛围。
“假装上班公司”工位
对此，有网友认为
去“假装上班公司”
经济实惠又方便
也有网友表示不理解
认为“去这里不如去图书馆”
还有网友表示
体验过这种“没班硬上”的日子
成年人的世界充满不容易
在多地兴起
更像“共享办公室”
据了解，这类“假装上班公司”在北京、上海一带方兴未艾，许多运营者本身是自由职业者或小微企业主，他们利用闲置的办公资源，吸引有类似需求的人群，如自由职业者、远程工作者、创业者等，这类机构更像是“共享办公室”。
其中，在上海静安区吴江路上的一家写字楼里，一个被网友戏称为“假装上班公司”的联合办公空间就曾火出圈。
不仅是写字楼里的工作室
有些画室、咖啡店
也蹭着热度
纷纷发布
带有“假装上班公司”话题的帖子
“假装上班”相关的帖子
自去年12月起
全国多地注册有“假装上班公司”
而且目前大多为开业状态
全国多地注册的“假装上班公司”
律师提醒：
“假装上班”可能存在法律风险
不过，如今有部分“假装上班公司”宣称可以提供“代缴社保”“伪造实习证明”“制造工资流水”等服务。因此，有媒体曾在报道中指出，“该行业已出现异化倾向”。
北京市盈科律师事务所律师邱跃指出，此类行为涉嫌伪造劳动关系、骗保及提供虚假证明，违反《社会保险法》《劳动合同法》。同时提醒求职者，切勿因“隐瞒失业”而参与伪造文件，一旦被用人单位查实可能承担违约责任。
江苏振泽律师事务所律师杨旭进一步提醒：
作为“假装上班公司”，应考虑如何有效进行人员管理，避免非法经营或者被利用从事非法活动。
作为“假装上班者”，应当避免被洗脑或被动参与有关违法犯罪行为，并保护好个人隐私。
青年时评
拒绝“班味”的年轻人
为什么“假装上班”？
青年报·青春上海评论员 唐骋华
近来，一种名为“假装上班公司”的新事物在多个城市悄然兴起。年轻人只需支付三四十元，便能在布置成职场模样的空间里体验“朝九晚五”的上班服务。流风所及，一些写字楼将空闲办公室改造成“假装上班公司”招徕消费者，画室、咖啡店也纷纷发布相关话题蹭热度。
这是一个乍一看十分矛盾的现象。过去一段时间，“班味”已然成为年轻人集体吐槽、争相逃离的高频词，人人唯恐避之不及。如今却有人心甘情愿花钱“假装上班”，甚至催生出提供服务的机构，反差之大，不禁令人好奇：这究竟是出于一种怎样的心理？
如果深入思考，就能发现，年轻人厌恶的或许从来不是上班本身，而是过分内卷、扼杀个性的职场生态。拒斥“班味”，其实是拒斥这种生态。而上班这件事，它在现代生活中是具有超越经济报酬的心理和社会价值的。
事实上，上班不止于养家糊口，也是日常秩序的重要锚点。它在时间和空间上清晰区分了工作与休息的界限，人们据此有条不紊地分配精力与资源，将生活的千头万绪安排妥帖。职场也是个体与社会发生连接的重要节点。同事间的协作、客户的往来，共同织就了我们的社会关系网。当一个人骤然脱离职场，面临的不仅是经济压力，还有由于与这部分社会关系剥离而产生的惶恐与尴尬。
这或许能解释，为何“假装上班公司”吸引的多为职场过渡者、灵活就业者、网络创业者……杭州的一位博主就表示，辞职后在家办公效率锐减，付费入驻后因为规律的作息和共处的氛围而重新获得了工作节奏。可见，他们购买的不仅是一张工位，更是一种结构化的生活节奏、一份与社会的连接感，以及由此带来的心理安全感。
不过，“假装”的戏码终究有其边界，再逼真的布景也无法替代真实人生的舞台。“假装上班公司”可以作为疗愈迷茫的驿站，却不可能成为取代现实的避风港。当“扮演”职场人取代了真正的价值创造与社会连接，它会不会异化为一种自我麻痹的精致骗局呢？
同时应当注意，部分商家宣称能提供“代缴社保”“伪造实习证明”“制造工资流水”等灰色服务，这就有可能触碰法律与道德的底线，消费者要加以辨别，切勿“踩坑”。
