为深入实施乡村振兴战略，强化青年人才队伍建设，近日，“薪火相传携手进 接续奋斗促振兴”选调生五年之约活动暨青年人才论坛在庙镇圆满举行。区委常委、组织部部长魏晓栋，市委组织部及市人才局相关领导出席活动，与选调生、储备人才、“三支一扶”代表共50余人共话乡村振兴人才支撑新路径。
活动在《青年人才风采》短片中拉开序幕，镜头聚焦选调生驻村工作场景、项目成果及储备人才和“三支一扶”代表的基层实践，生动诠释青年人才扎根崇明的初心。
随后，青年人才以多元形式展现成长轨迹。由选调生、储备人才、“三支一扶”代表组成的联合团队，通过“我的崇明答卷”展演，呈现入职以来最具成就感的工作成果。从推动农产品电商化到设计乡村文创产品，从化解村民纠纷到打造特色民宿集群，一个个鲜活案例彰显青年智慧。
“我在崇明的成长故事”演讲环节，代表们结合短视频、PPT等载体，分享扎根基层的心路历程。“曾经，我因语言不通被村民质疑。如今，我参与设计的‘村情地图’小程序已成为大家手中的‘百科全书’。基层锻炼的底气，来自与村民同吃同住的真情，更来自将专业知识转化为实践的能力。”一名选调生动情讲述。
情景党课《奶奶的草鞋》更是将活动推向高潮。通过“草鞋”这一意象，演绎青年从迷茫到坚定、从城市到乡村的心路转变，诠释“脚下沾泥土，心中有人民”的深刻内涵。
圆桌分享环节则以“盲选”话题展开，青年们围绕“基层锻炼的底气”“崇明未来的关键词”等议题畅所欲言，思想碰撞激荡出创新火花。
活动现场，“崇小选”微信小程序正式发布。这款集成村情数据、政策指南、人才交流功能的数字工具，将助力青年人才更高效地服务基层。随着与会领导共同点亮“青年人才赋能乡村振兴地图”，崇明数字乡村建设迈出关键一步。
活动尾声的“五年信约·待才归期”环节充满温情。青年人才写下《致五年后的自己》信件，投入特制信箱。五年后，这些信件将被重新寄回，见证他们与崇明共同成长的约定。
此次活动不仅是青年人才风采的集中展示，更是崇明人才战略的生动实践。通过搭建“传帮带”平台、创新数字化工具、强化政治引领，崇明正构建起“选育用留”全链条人才生态，为乡村振兴提供坚实支撑。
记者：秦浩
摄影：施建峰
编辑：陆海华
