在长宁区住房保障的前沿阵地上，有这样一支青年队伍，他们以“安+”为名，用十余载青春年华在公租房领域筑巢引凤，将“更+安居、更+安全、更+安心”的理念镌刻进保障性租赁住房服务的每个角落。作为上海长宁公共租赁住房运营有限公司的青年力量，新长宁“安+”公租房青年团队正以微光成炬的实干精神，绘就宜居长宁的美丽画卷。 筑巢安居：城市安居的护航者 “安+”即“安家”，团队将“为城市中拼搏奋斗的人们构筑理想生活住区”视为使命，致力于缓解新市民、青年人、一线劳动者等群体的住房困难。团队提供保障性租赁住房政策咨询、业务受理、资料审核、运营管理等全周期服务，持续推进服务标准化、信息化、便利化。截至目前，团队累计接待咨询9万余人次，区筹项目累计分配入住1.8万余人次，为上海吸引人才、发展区域经济提供了有力的安居保障。团队也是全市在沪台青申请市筹公租房的唯一业务受理试点窗口，他们以专业服务架起两岸融合的民生桥梁，助力台湾青年“住无忧”。 智慧安防：筑牢民生安全防线 安全是居住的底线，更是团队深耕不辍的防线。近年来，团队构建“技防+人防+群防”三位一体安全体系：对混合小区公租房全面升级指纹门锁系统，为老旧房源更换三角阀、煤气软管等安全设施，联合区保障中心建立“电话抽查+上门核验”的转租管控机制。在安全生产一线，公司每年组织消防演习、应急演练，将“安全到家”的理念融入每个居住细节。同时，团队结合电动自行车安全治理痛点，联合街道、长宁消防救援支队开展专项安全教育讲座，以“案例教学+实操演练”提升租户的安全意识，让“安全居住”成为租户口中的高频好评。 暖心服务：编织社区温情网络 “住有所居”更需“心有所安”。团队以文化活动为纽带，构建有温度的居住共同体。团队成员精心策划“我们的节日”系列民俗活动：元宵节猜灯谜、清明插银柳、端午制香囊、中秋绘团扇等，让传统文化在社区生根；开展“学雷锋便民服务”“Citywalk 城市漫游”等活动，并通过定期满意度调查与问题闭环改进机制，租户满意度持续提升，形成“服务——反馈——优化”的良性循环。 尤为创新的是，晨建公寓作为长宁区首个“新时代城市建设者管理者之家”，依托区域党建联动，成立了“晨建公寓自治委员会”，推动快递小哥成为基层治理的“神经末梢”。这种“共建共治共享”的社区治理模式，使公租房从单纯的居住空间升华为有温度的精神家园。 青春建功：锻造时代先锋队伍 团队始终将人才培养作为发展内核，构建“党建引领 + 业务提升 + 社会责任” 的成长体系。 团队成立以来，多位青年先后发展为党员及青年主管，形成“比学赶超”的人才梯队。另外，团队连续 5 年向云南红河州小学捐赠物资，青年成员自发购置文具、体育用品等传递爱心。从“五一劳动奖状”到“上海市青年文明号”，从“最美公共服务窗口”到“新时代城市建设者管理者之家”示范项目，多项荣誉见证着这支队伍的成长。正如队长所言：“我们愿做城市安居的螺丝钉，以青春之帆载着每个家庭的梦想远航。” 十年如一日，新长宁“安+”公租房青年团队用行动诠释着基层房管人的担当。他们是政策落地的“最后一公里”，是人才安居的“第一扇窗口”，更是城市温度的 “传递者”。在建设宜居长宁的征程中，这群青年正以微光汇聚成炬，照亮更多人“住有所居、心有所安”的梦想之路。 资料：新长宁集团
