【新闻】同济大学附属同济医院2025年规培新员工入职进站工作圆满完成

7月18日，同济医院2025年101名规培新员工平稳有序地完成了报到流程，正式成为医院大家庭的一员。人力资源处处长张力、党员服务中心主任齐小文等来到现场指导工作，员工服务中心副主任沈珏主持现场。

沈珏首先欢迎规培新员工们选择同济大学、来到同济医院，正式开启从医学生到规培医师的成长蜕变之路，并希望大家从现在开始就要快速进入状态，主动适应变化，让自己从思想上和行动上都尽快地融入医院的工作节奏。在人力资源处工作人员的通力协作下，规培新员工们依次顺利完成了签到、通知书领取、资料认证、劳动合同签订、组织关系转移、住宿手续、工牌饭卡领取、银行卡办理等现场报到流程。

新员工的加入，不仅为医院注入了新鲜血液和活力，也承载着各自专业未来发展与成长的希望，更是连接个人梦想与医院愿景的重要起点。人力资源处高度重视新员工入职工作，结合医院“优质服务年”要求，在去年“四个预办”模式取得显著成效的基础上，进一步提前规划深化服务，通过智慧化、个性化的“预告”材料、“预审”资料等提前方案，结合现场的空间的科学布局、按时功能分区切换、队列动线设计等多维度地精进，让新员工们能够平稳高效完成手续办理，全程人均耗时1.2分钟，在“入职第一步”即感受到同济医院的智慧、温度与速度。

近来，人力资源处持续深化现代公立医疗机构人事体制改革，以"智慧人事"建设为核心目标，全面推进数字赋能下的人力战略服务深度融合，并立足和谐的人事劳动关系、科学的人力资源规划及人力资源效率的综合提升等工作方向，努力为员工个人成长提供更优质的管理服务和支持，为医院高质量发展提供坚实的人力资源保障。