欢迎你们，新瑞金人！

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从一把为众人遮风挡雨的"共享爱心伞”讲起，中国工程院院士、瑞金医院院长宁光告诉新员工们，能在雨天里想到“把每把共享爱心伞折好扣好，方便他人使用”的人，将来才能真正懂得“为患者着想”。在瑞金医院，“从身边的小事做起” 是每一个瑞金年轻人立足与成长的根基。

宁光院长表示，年轻人拥有攻克癌症、研发尖端医疗技术等远大志向，让他由衷欣慰。但宏大的目标，都要从身边的小事起步。“勿以善小而不为。”他勉励大家，别轻视这些看似琐碎而微小的举动，它们蕴藏着对他人的体谅，对责任的担当，正是瑞金人该有的样子。

谈及医院 “广博慈爱” 的立院初心，宁光院长语重心长地说，小事里蕴藏着的担当与善意，正是无数瑞金前辈们一直恪守的初心。想要在瑞金扎下根、往前闯，首先要学会从善爱出发，不轻视小事，不回避 “吃亏”，愿意为他人“搭把手”。他希望每位新员工都能在心里种下 “善小而为” 的种子：从今天起，从“折好一把伞”开始，一步步走向美好未来。

瑞金医院副院长沈柏用，副院长赵维莅，党委副书记、副院长毕宇芳为入选2025年度邝傅计划的规培基地学员颁发徽章。

宁光院长、胡伟国书记为今年新员工中的 9 位首批临床博后“邝傅计划”及“培优计划”学员颁发入职纪念相框。这份特别礼物由他们三年前入规培基地及此次入职照片 AI 合成，以 “与三年前的自己同框” 见证大家年轻人的蜕变和成长。

随后，“邝傅计划”和“培优计划”的学员们向到场的科主任、导师代表献花，表达最诚挚的感谢。

瑞金医院党委书记胡伟国为新员工上第一堂课。他对新员工的加入表示热烈欢迎，并以“广慈、仁心、敬业、融合、卓越、精致、丹心”为关键词向大家讲述瑞金故事与瑞金精神。

胡伟国书记讲述了广慈医院初创时就设立贫苦病房、坚守 “贫富俱收、更求完善” 的初心；细数瑞金在慈善公益、对口帮扶、志愿服务中的实践，以及傅培彬、王振义等名医的故事，强调瑞金就是广慈，要始终 “爱组织、爱器械、爱病人”，忠诚事业、忘我工作。

胡伟国书记深情讲述了“追求卓越” 的精神早已融入瑞金的发展：从邝安堃教授建立我国最早中西医结合诊疗体系，到王振义院士团队开创白血病 “上海方案”；从抢救邱财康、吴启迪等重症患者，完成首例肝移植、心脏移植，到质子治疗装置研发、5G 远程手术等数字医学突破，都是生动体现。他寄语新员工要 “和而不同、斗而不破” ，做追求卓越、高贵典雅的瑞金人；更要怀揣丹心，以舍生取义的担当，对患者要“用心治疗，而不仅仅是用技术”，用心为病患服务，与瑞金共筑新梦。

瑞金医院党委副书记、纪委书记俞立巍为新员工作《青春有为，清廉有畏》主题授课，提醒大家扣好廉洁从医的第一粒扣子。党委副书记、工会主席俞郁萍以《百年风华，卓越文化》为主题，向新员工介绍医院历史文化，寄语大家根植广慈传统，接续传承瑞金精神。

2025 年瑞金医院新员工入职与培训，不仅有庄重的入职仪式，更藏着暖心巧思：向善向上向发展——“遇见” 未来的自己的主题活动，在时光对话里锚定成长方向，学会换位思考，以患者需求出发，体现医者的善爱之心；医务人员的使命与责任——梦想改造 “家”主题活动，新员工模拟“我是患者”、发现身边的“不整洁”角落并动手整理的“美化环境”活动，在集体共创中凝聚归属感。此外，新员工入科仪式、心肺复苏急救实训、医务形象与礼仪指南、安全防线专题课、红十字精神分享等培训，助力大家快速融入瑞金大家庭，在认同感中筑牢职业初心，在能力与素养的提升中积蓄前行力量。