刚刚！
极兔速递有限公司（全网）
平台算法和劳动规则协商恳谈会召开。
会上形成——
2025年度
极兔速递有限公司（全网）
平台算法和劳动规则协议
这标志着
↓↓↓
全国快递行业首份
全网平台算法和劳动规则协议
在上海诞生
协议覆盖极兔速递
全国各个省区直营和加盟网点
超过29万名劳动者
△在全国总工会、上海市总工会、青浦区总工会的共同见证下，《协议》由劳动者代表与快递企业平台方代表签字确认生效。
此次，双方签订的《协议》
围绕快递员
收入和权益保障、技能提升、
劳动保护、关心关爱、
协商协调机制等
多方面达成共识，
含金量十足！包括——
自有快递员正常劳动月工资不低于当地法定最低工资，平台督促加盟商落实快递员派费。派费计算规则明确，结合最低工资、行业时薪等因素，且透明化。
派费通过企业支付宝直达快递员，保障直达快递员的每单派费不低于加盟商单均派件收入的25%。
保障自有员工休息休假权利，监督加盟商落实；极端天气下建议暂停配送业务。
为自有快递员缴纳社会保险，监督加盟商为快递员优先购买工伤保险及雇主责任险等安全责任综合保险。
划重点！
近些年来，上海市总工会积极探索，不断创新新就业形态协商协调“上海模式”，为头部平台企业规范建立民主管理和民主协商制度提供有益借鉴，真真切切让劳动者有话语权，让平台发展更有温度！
上海工会会一直站在职工身后，让每一份辛勤付出被看见、被尊重！
转载需注明出处
本期编辑：王冰鑫
