近日，由闵行区社区学院主办的“教治融合，赋能基层治理品牌课程建设”闵行-宝山社区治理品牌课程建设交流会举行。来自闵行区“美好社区”治理学院、各街镇治理学院分院和宝山区治理学院相关教师参加了此次活动。
闵行区教育局作为“金牌加油站”主理单位之一，充分发挥闵行区终身教育的特色课程资源，以“教育”的力量助力基层社区治理，推进教治融合。
来自宝山区的夏丽萍和王孙燕两位老师分别带来了《邻里漏水引纠纷，如何化解？》《街区群众工作法——如何激活街区“骨干力”》研讨课，揭开了基层治理课程体系的“生长密码”。她们从收集居民诉求到提炼课程模块，从试讲打磨到形成“问题诊断-工具输出-场景演练”的闭环设计，每一页课件都浸透着基层治理的烟火气，每一个教学环节都对应着社区的真实场景。
闵行区七宝镇治理分院教师张倩分享道：“我们镇有个退休法官特别擅长做群众工作，以前没想到可以把他发展成‘法律智囊’，这堂课让我打开了思路！”
研讨交流环节，来自闵行区美好社区治理学院及梅陇、江川分院的3位学员，围绕“课程开发团队运作”“选题与资源整合”等问题展开深度探讨。
提问
社区治理课程如何开发？如何在较短时间内产出大量优质课程？
回答
“项目发布+双向奔赴”。发布课程开发项目后，教师自主“举手领题”组建团队，全程以团队形式开展调研、设计和打磨。课程根据不同授课对象动态调整，学员的反馈直接反哺课程迭代，这是高效产出优质课程的关键。
提问
如何进行选题及需求排摸？如何整合职能部门资源打造精品课程？
回答
“热难机制+跨界共创”。聚焦基层热难点问题，第一时间跟进开发课程。依托院委会专家平台整合资源，邀请职能部门、专家学者参与课程教研和认证，还可以组织居村书记、街区书记、沿街商户等实践主体磨课试课。
未来，闵行区社区学院将集中更多教育教学资源，聚焦群众关切难题，打磨精品治理课程，培育 “能讲会干”基层治理骨干，强化“金牌加油站”培训实效跟踪，推进各治理分院“一街镇一品牌”、“一分院一特色”的创新发展。
来源：闵行区社区学院
