一载回望，篮桥内外新篇章

2024 年，提篮桥监狱完成了百年来的首次整体搬迁，迁建一周年之际，监狱在改造提质方面取得了显著成效，实现了从传统监狱向现代化监狱的华丽转身，为罪犯改造和监狱治理开辟了崭新局面。

在罪犯教育改造方面，监狱以教学楼为主阵地，成功举办了“监狱报 1000 期”、“新春文艺汇演”、“三大节”开幕式等大型活动，极大地提高了服刑人员的改造积极性，营造了“在希望中改造”的浓厚氛围。搬迁以来，监狱有 86 人获得大专学历、104 人获得中专学历、13 人参加技术培训获得从业证书、32 人通过基础文化课程，为罪犯回归社会奠定了坚实的知识和技能基础。 

监狱矛盾化解中心的成立，是监狱引入新时代“枫桥”经验的重要举措。通过高质量的基层治理，防范化解罪犯矛盾诉求，上半年监狱矛盾化解率达 90%以上，十余名罪犯主动放下“输赢执念”，握手言和，有效维护了监狱的安全稳定。

监狱抓住搬迁窗口期，开展了一系列整训活动，通过整理内务、队列训练等方式，培养罪犯自我约束能力，帮助罪犯改正不良行为，进一步提升了罪犯行为规范水平，夯实了监管安全基础，营造了良好的改造氛围。

在监狱封闭的环境中，监狱通过增加晚间通道教育活动、拔河比赛、放风工作等一系列文体活动，丰富服刑人员的改造生活，让一缕缕阳光穿透铁窗，赋予特殊的矫治意义，融化罪犯内心的“冻土”。

新监狱结合环境和特点，出台了提篮桥监狱“促改实事”，在中国传统节日月份，进一步扩大亲情会餐覆盖面，并邀请社会优质医疗资源入监，开展会诊、健康讲座等活动，让罪犯感受到社会的关爱和温暖，促进其积极改造。

在搬迁一周年之际，监狱结合各监房、通道的日常表现，为一年以来遵规守纪、积极改造的服刑人员集体颁发锦旗、奖状，通过“示范监房”和“示范通道”的创建，树立榜样，鼓励服刑人员加速新生。

陆某、顾某与用工单位签订用工意向书

监狱持续深耕“产学业”一体化，旨在更科学地认识罪犯、改造罪犯，为服刑人员准备高适配度的改造项目。从技能学习和实践，到临释前与用工单位签订用工合同书，打通回归就业“最后一公里”，如陆某、顾某与用工单位签订用工意向书，让罪犯出狱后能够顺利融入社会，开启新的人生旅程。

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