按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
近年来，菏泽市定陶区深入推进“人才强区”战略，以生物医药、农副产品精深加工、新能源新材料、现代服务业“1+3”特色产业为依托，找准产业与人才发展的结合点，深入实施产才融合工程，实现以产业吸引人才，以项目汇聚人才，以人才促进产业发展，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。先后引进创新创业人才（团队）96个，其中中国工程院院士5人，泰山产业领军人才4人。
坚持“引资、引智”同向发力，以最短时间跑出产才融合“加速度”
一是下好机制创新“先手棋”。牢固树立“人才第一资源”理念，成立由区委书记任组长的人才工作领导小组，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职的“党管人才”工作格局。建立人才服务联席会议制度，每月召开1次会议，研究解决高层次人才在生活、工资待遇、家属就业、子女入学等方面存在的困难。在北京、成都等地建立招才引智工作站、返乡创业服务站24处，吸引在外人才返乡创业1.4万人，领办创办经济实体5350个。
二是奏响以才引才“集结号”。坚持以才引才，发挥人才互推互荐“链式效应”，不断扩大人才在陶朋友圈，集聚强大人才链。依托规划建设投资22亿元的5G新材料产业园，全职引进刘冬、曾庆熙2名泰山产业领军人才，通过泰山品牌重要“影响力”，同领域泰山产业领军人才刘峣等一批高端人才带技术、带项目、带团队主动入驻园区，形成“一万人、三泰山”的人才集聚格局。高端人才聚集带动产业园规模迅速膨胀，生产的电子屏蔽材料市场份额占到全国一半以上。
三是找准产才融合“切入点”。积极发挥人才对产业发展的引领作用，不断强化领军人才对上下游产业、资本市场的吸附能力。作为与5G园区合作密切的上游企业，嘉泽电子材料项目从苏州整体转移到园区，带来76名高层次技能人才，实现了企业双赢。邀请山东农业大学15名专家开展“科技赋能春耕 助力乡村振兴”春季技术服务专项活动，促进更多创新成果在定陶开花结果、转化落地。
坚持“项目、平台”同频共振，以最实举措抢占人才集聚“小高地”
一是搭建发展平台“聚人才”。先后建成润鑫生物医药产业园、中小企业园等两大工业园区，根据产业分类规划建设新材料产业园、稻香村产业园、5G新材料产业园、高端纤维智能制造产业园、高端医疗器械大健康产业园、医疗净化产业园等6个“园中园”，为人才集聚奠定坚实载体。其中，投资35.6亿元的高端医疗器械大健康产业园采用企业自建、个性化定制、定向租赁等多种方式先招商后建设，吸引留美博士顾世海领衔的厦门蔚扬研发团队新上穿戴式无创即时不间断血糖检测仪制造项目，采用的生物传感器突破性革新技术为全球首创。目前，定陶区各园区企业与清华大学、山东大学、西北大学等13所重点高校密切合作，柔性引进56名专家学者。
二是强化项目牵引“选人才”。立足主导产业，大力推行“人才+重点产业”“人才+重点项目”“人才+示范基地”等模式，引导重点项目、骨干企业和高校院所开展精准对接。三垒塑业引进大连理工大学高分子材料专家蹇锡高院士团队，建立耐高温高分子管材院士工作站，引进武汉大学茆智院士团队，建立水务生态新能源院士工作站；稻香村引进全国烘焙行业领军人才太湖学者黄卫宁、全国技术能手3人，共建玫瑰、牡丹深加工基地。
三是搭建合作平台“揽人才”。支持企业通过搭建发展合作平台，吸引知名专家和团队在核心技术联合攻关、科技创新发展、共享研发成果等方面，加强深层次交流合作。山东道尔药业有限公司与清华大学强强联手建设道尔科创园项目，建有多功能柔性车间、园区公共服务技术平台，打造合作成果研发转化基地。召开“智汇定陶·创赢未来”招商推介暨招才引智技术研讨会，邀请来自复旦大学、浙江大学等15所国内重点大学教授组成的专家交流团及7位业界精英，推动人力资源与产业需求高度融合。
坚持“政策、服务”同步跟进，以最大诚意优化干事创业“软环境”
一是打造政策驱动“强磁场”。以政策为先导，在高端人才引进、资金支持、创新平台建设、融资担保等方面提供政策扶持，以政策创新带动人才体制机制创新。开展送政策上门活动，发放《招才引智宣传册》《人才支持政策指引》《企业技术需求和“揭榜挂帅”台账》等材料5000本，实现全区高层次人才、重点用人单位政策知晓率100%。
二是打造人才培育“直通车”。实施“范蠡兴陶”人才引育工程，遴选一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的企业管理领军人才，锻造新时代“范蠡式”高素质人才队伍。为提高经营管理人才创新创业能力和企业管理水平，举办人才工作培训班16次。与高校院所加强合作，开展订单式人才培养，组织100余名优秀企业经营管理人才前往浙江大学、厦门大学、山东大学开展综合素能提升研修，进一步培育企业家创新创造思维。
三是打造人才服务“生态圈”。持续优化人才服务政策体系，制定出台《菏泽市定陶区高层次人才服务绿色通道服务事项分工方案》，在文旅、交通、健身、就医等方面提供绿色服务通道。进一步完善领导干部联系服务专家制度，要求每名县级干部至少联系1名专家，实行一对一联系服务。高层次人才在医保、子女入学等关键小事上享受“绿色通道”无忧服务。高标准人才公寓集成“一站式”服务与创业孵化功能，“15分钟人才服务圈”加快成型，确保人才引得来、留得住。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：孙庆娜
