就业是民生之本。杨浦区人力资源和社会保障局立足区域高校禀赋，坚持把高校毕业生等青年就业工作摆在突出重要位置，聚力做好三道“加法题”，着力促进青年有业可成、有梦可期。
软实力提升+硬技能培训
2024年，在求职能力实训营沉浸式、体验式互动教学的基础上叠加校企定向合作，区人社局携手上海城建职业学院探索开展实训实习一体化实训营，定向合作久事旅游集团等用人单位实现“求职实训+技能提升+实习就业”一营贯通。近年来，在杨浦全区范围内开展24场求职能力实训营，实训近550名学员。
今年，区人社局组织开展首批“人工智能训练师”的职业技能培训，一方面为企业解决人工智能产业人才紧缺的问题。同时，解决中青年群体在产业转型升级的新就业形势下实现个人技能的提升和新岗位的适配。培训课程精准聚焦杨浦区域重点产业和企业发展对AI人才的迫切需求，有效发挥上海市公共安全技能培训学校的专业教学优势与上海联通丰富的产业应用场景，成功构建“政府政策引导 +高校智库支撑+企业实战赋能”的三维协同培育新模式。
家门口服务+专业化引导
以覆盖全域的实体化就业服务载体“乐业空间”为锚点，区人社局积极延伸“15分钟就业服务圈”阵地，深耕“实训-实习-见习-就业”和“培训-见习-孵化-创业”链式服务，今年开展讲座、沙龙、培训等特色就业活动62场，举办校园、社区和商圈等系列招聘活动67场。
2025年，“场地+功能”双维度升级上海理工大学站点，推动就业服务融入学生日常学习生活半径。上海理工大学“15分钟就业服务圈”站点成为杨浦践行主动服务理念、创新高校毕业生就业服务模式的典型范例。
为帮助求职者找到心仪岗位，区人社局积极打造三支公共就业服务队伍为高校学子和社区求职者开展日常化简历指导、生涯规划、个性化职业指导等“一站式”的公共就业服务。截至目前，累计开展职业指导268场，服务近1800人次。
今年5月，政校企协同·杨浦高校大学生就业工作对接会召开，政校企三方代表围绕当前大学生就业形势、校企人才需求对接等方面展开深入交流，共同探讨如何整合资源、优化服务，为大学生就业提供更有力的支持，推动形成政府引导、高校培养、企业吸纳的良性就业生态。
提前感知+渠道拓宽
见习和实习作为大学生适应和熟悉职场环境的有效途径，力争让大学生从“贴近职场”变为“融入职场”。今年以来，杨浦92家就业见习单位推出见习岗位逾3200个，其中大学生岗位达89%，100家大学生实习基地招募实习生2639名。自2007年以来，杨浦建立暑期实习平台已连续十多年开展大学生暑期实习活动，吸引在校大学生至区域内重点企业和机关事业单位实践。
今年1月，杨浦发布上海市首批“生育友好岗”，正式将“生育友好岗”纳入公共就业服务范围，政府部门通过搭建平台向有条件提供该岗位的企业积极宣传，为有实际困难的中青年求职人员拓宽就业渠道。
此外，杨浦今年重磅发布“一圈、双链、N+服务”2025春季促就业专项行动计划，推出稳岗用工、劳务协作、暖心帮扶、就业招聘、创业扶持、技能提升、权益维护、人才产业链等一揽子服务举措。
