与万豪酒店集团签约订单班，这所高校培育“国际范儿”人才

研讨会现场，万豪酒店集团发布了《上海高星级酒店人力资源需求报告》，数字化服务能力、多语种沟通素养、跨文化管理视野，成为行业招聘“新刚需”。随着“行健-万豪数智酒旅订单班”正式签约，学校首批学员将走进真实酒店场景，在“课堂-岗位”双轨培养中解锁“未来酒店管理者”身份，校企联动培育“国际范儿”人才。

事实上，传统酒店业正迎来“数字原住民”的革新力量，“00后”学生已经在虚拟前台通过AI练习客服，在元宇宙宴会厅设计婚礼方案。行健学院相关负责人表示，订单班这种“入学即入职”的培养模式，让教育链与产业链的齿轮精准咬合，为入境旅游服务注入“年轻动能”，标志着校企合作迈向更紧密、更深入、更具实效的新阶段，必将为上海酒店业输送更多国际化、数字化的精专人才。

研讨会上还启动了“静安文旅公益导览活动”共建仪式，行健学院与静安区文旅局、人社局签署战略合作框架协议，以愚园路城市更新项目为起点，共同推进区域智慧文旅体系建设，让海派文化、红色文化、江南文化通过青年视角焕发新生。研讨会上，首批“上海市城市推荐官”讲述了上海的城市故事。上海市教委职教处副处长马骏表示：“产教融合的终极目标，是培养既有本土文化根脉，又能驾驭数字浪潮的‘城市叙事者’。”

面对文旅产业“新四态”（新技术、新业态、新模式、新产业）挑战，行健学院以微专业建设为突破口，打造人才培养“轻骑兵”。现场启动的“民宿康养与数字化运营管理”“文化创意旅游”两大微专业，联动市北高新园区、雅高酒店等行业龙头，将企业真实项目转化为教学场景。行健学院校长黄群表示：“打破专业壁垒，让学生在‘小而精’的课程中掌握‘硬核技能’，这是职业教育对接产业升级的‘快捷键’。”

行健学院的首批微专业对接养老服务、智能数据标注等前沿领域，已吸引百余名学生加入，并代表上海高职获推荐申报教育部人才培养供需适配机制改革试点高校。这不仅是技能的升级，更是从“学历型”到“能力型”人才培养范式的革新，通过提炼跨学科核心课程，精准对接产业前沿需求，切实助力学生就业。

编辑：周紫昕

校对：曹铒

责任编辑：吴华

转载此文请注明出处