跨界而行，破界成长 | 青干班·轮岗锻炼展风采

轮岗锻炼是一次非常宝贵的机会，从办公室到政治部，让我脱离“定式”、开拓视野、锻炼能力。党建发挥着引领作用，通过从党建工作中寻良策、找办法，业务工作便有灵魂、有方向、有目标。轮岗过程中，除了工作层级和条线的变化，这些转变也发生在我每天的日常。    

过去的十年里，我在办公室从事综合文稿和信息工作，对于党建和党务工作不甚了解。轮岗后，“模范机关”“‘四强’党支部”“党业融合”等过去“耳熟”却不“能详”的专有名词开始频繁出现，弄懂这些专有名词成了开展工作的“地基”和必要“功课”。通过带教老师的讲解和不断学习，我从“门外汉”逐渐向“内行人”靠拢。

青干班的轮岗锻炼对个人能力要求更高，是在原有基础上的一次再提升，因此时刻让我有着“本领恐慌”的焦虑感。市院工作需要统筹考虑全市三级院的情况，信息内容更多，覆盖面也更广，如何将“上海检察机关”的总体情况、特色亮点更好体现出来，成了轮岗过程中的另一个挑战，这就需要我在工作中有更周密的计划能力、更灵活的统筹协调能力和更准确的表达概括能力，做好预复习和素材积累，以确保工作按时按需按要求完成。

过去的工作多围绕业务的一件件“事”开展，如业务工作的经验总结推介、案件背后反映出的社会治理问题，而轮岗至政治部后，我开始站在另一维度思考问题。党建工作并非孤立存在，而是与检察机关的主责主业、队伍建设等紧密相连。通过参与党建工作要点制定、集中性学习教育等，我逐渐学会从党建引领的思维逻辑出发，理解每一个方案制度背后的逻辑和意图，体会“党业融合”的内涵意义。

作为一名公益诉讼检察官，在市院控告申诉检察部门轮岗，并参与部分数字检察工作，不仅让我对检察履职有了更立体的认知，更让我在“跨界”锻炼中找到了创新突破的坐标。

初到岗时，我就在思考如何将公益诉讼检察为民的理念融入控告申诉服务人民的实践中。轮岗以来，我切身感受到，控告申诉检察工作是淬炼本领的“富矿”。在接待群众的窗口，面对一个个鲜活的法律问题，在和不同人群接触过程中，群众工作的能力得到显著提高，也让我深刻认识到“窗口无小事，事事关民心”。

此前曾参与和见证了危险驾驶罪等10个刑事检察办案辅助模型的开发历程，这次我被安排成为民事、行政、公益诉讼检察相关数字检察项目的工作人员，成了一名“产品经理”。在开发行刑反向衔接模型时，一方面借鉴了刑检模型成熟的程序架构和运行经验，确保模型稳定流畅，另一方面创新采取可变式算法架构，其中可选算法可用于发现类案监督线索，使模型更贴合办案实际。

理论研究是创新工作的基石，由于平时业务工作开展较多，这对我来说是一个新挑战。接到控告申诉检察、数字检察相关理论调研任务时，心中难免存在畏难情绪。带教老师在给予鼓励支持的同时，多次对撰写的材料提出指导意见，我也积极向研究室老师请教课题申报的经验，学习跨领域的专业知识，逐步摸到了门槛。

从业务一线到综合监督，我从办案助手转型监督哨兵。检务督察工作作为检察权运行内部监督的核心环节，既需深研内部监督制度与检察业务规范，更要以系统思维推动监督效能转化。

过去7年在基层办理普通刑事案件时，我习惯以“案件当事人”为中心，我的视角始终聚焦于一本本案卷中的微观细节，而督察工作要求我以“监督者”的身份审视全市检察系统的司法办案规范、纪律作风建设以及内部监督机制运行。这种转变犹如从“点”的深耕转向“面”的俯瞰，形成从个案追责向制度反思的思维重塑。

我以“归零心态”切入业务学习，在参与配合巡视、政治督察等工作中，对督察工作本质重新认知，其本质是通过制度化监督帮助办案人员校准规范意识的“指南针”，通过拧紧检察权运行安全阀来守护司法公信力的“防护网”。我学会了创造性融合办案思维与督察逻辑，既保持问题发现的敏锐度，更聚焦整改实效的闭环管理，通过对重点问题清单化管理、销号式推进，避免监督工作浮于表面。办案和督察的双重经历在实践中形成互补势能，我不断学习以办案视角穿透式审视检察权运行合规性，又以督察站位推动制度漏洞修复，为检务督察工作注入实践温度与制度深度。

跨岗位锻炼是一次挑战，更是一场成长的“破茧”，变的是岗位职能与思维方式，不变的是对公平正义的执着追求。以前我在个案中打磨证据链，现在需要我在制度上校准监督尺。每份案卷、每份文书，都是法治建设的重要拼图，终极目标都是让检察权在法治轨道上运行。