近日，夷陵区选派6名党政干部赴沪开启为期3个月的跟岗学习，此次安排紧贴全省“干部素质提升年”中强基提能、提升站位全局战略视野的要求，旨在为干部提供学习成长平台，助力提升高质量发展本领。
会上，宣布了跟岗学习干部岗位安排，夷陵区6名跟岗学习干部逐一表态发言，纷纷表示将珍惜机会，全力以赴，对标学习静安先进经验和特色做法，力争带着问题来、揣着经验走、留下真感情。静安区接收单位领导进行了发言，纷纷表示将全方位做好工作和生活保障，为夷陵干部深入学习交流搭建良好平台。
夷陵区委组织部副部长、老干部局局长简曼丽回顾沪夷对口合作成果，感谢静安长期无私援助和此次精心安排，要求跟岗学习干部主动融入、加强交流、苦练本领、遵规守纪，在“沉浸式”参与中学理念、学经验、学作风，取长补短、学用相长，切实将学习成效转化为推动夷陵发展的务实之策、创新之举。恳请接收单位多“压担子”、多“指路子”、从严管理，助力干部在实践中拓宽视野、锤炼本领。希望未来在产业、项目、人才等方面探索更多合作新模式、交流新路径，以更多合作成果延续静夷深情。
最后，静安区委组织部副部长华洁蓉总结回顾了历年来两地干部交流历程，肯定了双方在互学互鉴中携手共进的成果，对本次跟岗学习提出了新要求新期待，同时希望未来两地在干部培养探索、交流平台搭建等多方面继续创新走实，实现两地资源共享、共同成长、发展共赢。
据悉，今年夷陵区锚定全省 “干部素质提升年” 六大行动，紧扣 “敢为、善为、能为、有为” 干部队伍建设目标，通过分领域、分层次、分批次精准施教，构建起“线上 + 线下” 联动、“走出去 + 请进来” 结合、理论与实践融通的立体化培育体系，靶向提升干部专业素养与实战能力。此次选派干部赴沪跟岗学习，是夷陵区干部素质提升行动的重要一环。后期，还将持续深化与静安区对口支援合作，通过干部跟岗交流、专题研学等方式，推动干部在前沿实践中拓宽视野、更新理念、增长才干，锻造一支适应事业发展需求的高素质干部队伍，为夷陵经济社会高质量发展注入强劲动能。
来源：夷陵旗帜
