近年来，随着上海老龄化程度的持续加深，养老照护师的用工需求也日益增长。为此，区人社局联合专门从事社区居家医疗、护理和康复服务的企业福寿康，打造了“虹口养老照护师”劳务品牌，吸引了大量务工人员前来学习养老护理技能，在为失能失智长者提供各类长期照护服务的同时，也累计解决了2.5万余名务工人员的就业问题。
陈吉梅是“虹口养老照护师”品牌旗下的一名养老照护师。刚来上海时，她还是个“护理小白”，在经历了一段时间的学习后，陈吉梅成功考取了医疗照护证，应聘成为了一名养老照护师。
然而，医疗照护证的学习过程大多停留在理论层面，这些群体对于老年人护理的实践经验还是欠缺甚远。为此，“虹口养老照护师”品牌还提供了一系列实操培训课程，帮助大家更快速、全面地掌握老年人护理的专业技能。福寿康还自主研发搭建了数字化人才培养平台“福教授”，为学员提供各类线上培训课程。陈吉梅说：“我经常看这些小视频，坚持看完之后真的对自己有很大的提升”。
依托旗下首批具备养老护理高级培训资质的学校，“虹口养老照护师”品牌也为护理员提供养老护理员初中高级等级评价培训、企业新型师带徒、企业定制化培训等多元培训项目，以及中日认知症照护培训、助浴等新职业技能培训。迄今上海人才基地培训量已超过1.6万人次，分层分类满足养老从业人员能力提升和行业发展需求。
以养老护理员技能等级培训为例>>>
2024年，福寿康上海地区开展养老护理员职业技能等级工培训378名，初级工（五级）获证合格率80.43%，高级工（三级）通过率87.5%，并作为虹口区参赛代表参加首届上海市养老护理员二级技能大赛，8名获得优胜奖。
陈吉梅也利用工作之余参与了品牌的养老护理员等级培训，并顺利考取了养老护理员高级工等级证书。目前，她仍坚持不断学习，并计划进一步考取养老护理员技工（二级）等级证书，更好地为老人提供服务。
陈吉梅说：“最开始就是为了赚钱养家，现在觉得这个职业其实是老龄化社会的一道防线。每当老人或家属说‘今天多亏了你’这些话的时候，我心里就暖暖的，很有成就感。”
对于旗下的护理员，“虹口养老照护师”品牌有着清晰的职业发展路径↘↘
基础护理员→中级/高级/资深照护师→护理管理岗位/照护师教练（护理组长/站长/培训师等）
凭借出色的工作表现，在从事一线护理之余，陈吉梅已被提拔为了站点的带教老师，为新入职的护理员传授经验。随之增长的，还有陈吉梅的薪资待遇。除了护理员基础工资，她还有住房补贴、工龄补贴、带教补贴等福利待遇，目前月均收入已超1万元。
“虹口养老照护师”品牌服务覆盖全国60多个城市，拥有全国500余家分支机构，年服务客户超10万人，服务量达1800万人次。
就业对口输送单位包括养老机构、日照中心、社区养老服务中心、居家养老服务站点等，用工岗位包括居家养老照护师、长期护理险照护师、认知障碍专项照护师、医院陪护照护师、医护人员、康复师、助浴师以及护理站站长、照护管理师、区域管理岗等管理岗位。
目前已累计带动就业2.5万人次，上海地区的一线护理员平均月收入超9200元，长护险护理员月收入高者超16000元。
今年4月，由福寿康下属A级培训机构尊护公司实施培训的“虹口区定向培训首班”25名学员顺利通过考核，就业率达100%。此次定向培训班结合相关行业市场与用工需求，针对认知障碍居家照护这一关键领域人才缺口，创新尝试将家政服务与认知障碍照护相结合，量身定制了此次培训课程，有效解决 “就业难” 与 “用工荒”并存的难题。
区人社局表示，今年将进一步推进“虹口养老照护师”劳务品牌发展工作，探索“品牌+就业+东西部劳务协作”服务模式，形成“招培就”一体化人才培养闭环，同时解决劳动者的就业需求和养老行业的用工需求。通过打造“企业工种需求库-技能人才储备池-就业岗位服务链”三位一体运行模式，利用“乐业虹口”就业服务信息平台，为劳动者提供更加便捷、高效的职业技能培训服务。进一步激发市场活力，营造技能就业、技能成才、技能增收的良好社会氛围，为上海打造成为高水平技能人才高地注入更多“虹口力量”。
记者：季志平
来源：市人社局、区人社局
编辑：季志平
