“智汇金山”：为湾区建设链接全球人才

推介会上，区人才工作局系统介绍了上海市留学生落户政策和金山区的人才政策，阿里云公司重点发布了8大类、50+岗位需求。

金山演播厅

此次推介会通过打破地域限制让求职者与企业零距离互动，实现全球范围内的职业连接，既是金山开展海外人才专场招聘的全新探索，也是不断创新人才工作方式的一个缩影。

瑞士活动现场

近年来，金山区深入实施人才引领发展战略，坚持招商引资和招才引智双轮驱动、一体推进，既让重大项目成为汇聚人才的重要载体，又让优秀人才为项目发展提供强劲动能。

目前，乐高乐园、阿里云华东智能算力中心、雷克萨斯新能源汽车项目、先正达全球植保中国创新中心等一大批标志性重大项目纷纷落地，创新链、产业链、资金链和人才链在更深层次、更广范围内实现彼此牵引、互为支撑、深度融合，为深化全方位转型和高质量发展奠定了坚实基础。

聚焦“源头活水”

释放求贤若渴的诚意

我区结合重大项目人才需求，制定“智汇金山”人才服务直通车“三到三送”支持保障重大项目工作方案，组建专班以“全链条、零距离、精准化”的保障体系助推项目落地、人才扎根、产业升级。

发布实施涵盖多领域、多部门、多层次的“1+X+Y”人才政策，让人才切实感受到金山“真心实意”的投入和“真金白银”的支持。

建立人才服务专员工作机制，推出“智汇金山”人才服务直通车，开展“组团式”“点单式”政策指导服务，线上定期推送最新市、区人才政策，线下结合街镇（园区）特色量身定制宣传推介会，切实解决企业和人才的急难愁盼问题。

聚焦区内急需紧缺人才队伍建设需求，我区通过深度走访与动态跟踪相结合，个性化为重大项目定制“一项目一方案”。

今年以来，已制定乐高乐园、先正达全球植保中国创新中心、瑞金医院金山院区、雷克萨斯新能源汽车、阿里云华东智能算力中心等人才服务专项方案，并定期与项目方进行对接沟通，提前开展企业分类认定、人才安居申请等事项，确保企业人才来金后办理有关手续即能快速享受到政策支持。

围绕低空经济、新能源汽车、农业科技等区内产业导向，组织重点企业赴高校开展“百企进名校”招才引智活动。

在今年3月赴南京大学、中国科学技术大学等上海、南京、合肥等地重点高校的活动中，参与企业达到114家，发布岗位362个，收到简历1780份，意向录用306人。

同时，发挥“海聚英才”全球创新创业大赛、上海海峡两岸青年创业大赛等重大赛事的引才聚才效能，促进项目、平台、资金和人才一体化配置。通过储备人才、“三支一扶”等招录工作，做实“名校优生”暑期来金实习实践和“金种子”培育计划等青年人才引育工作，吸引推动更多优秀人才回金来金。

我区聚焦企业、人才关心关切的落户、安居、子女教育、医疗保障等内容，通过“1+12+N”服务体系、湾区人才会客厅、上海湾区人才服务平台等，提供贴心服务，增强人才获得感和幸福感。

此外，还发挥金山“低成本创业、高品质生活”的性价比优势，在配套完善、环境优美的汇龙湖国际社区打造高品质人才公寓，在产业密集、交通便利的区域打造中科生态数字港、金湖湾等特色产业人才社区，为人才提供多样化选择。

目前，已累计供应各类人才公寓10663套，助力人才实现了从“住有所居”到“住有优居”的蝶变。