近日，山东省企业年金发展联盟成立大会在济南召开。本次大会由人力资源和社会保障部、山东省人力资源和社会保障厅、各市人力资源和社会保障局、11家企业年金发展联盟成员单位及企业代表共同参加，旨在深化落实养老金融工作，凝聚政府、企业及金融机构合力，共促企业年金高质量发展。中国银行山东省分行（以下简称“山东中行”）作为重要参与方参加本次大会，全面展现在企业年金领域的创新实践与责任担当，并作为独家账管业务宣讲机构，邀请总行养老金融业务专家，就企业年金账管服务进行全面、深入地讲解。
政策东风起：山东企业年金迈入新阶段
自2025年1月1日起，山东省将人才年金实施范围从7个试点市扩展至全省，覆盖高精尖产业、成长性企业及急需人才引进的初创企业，参与对象从核心技术人员延伸至骨干管理人员等多元化群体。这一政策背景下，企业年金成为优化人才生态、增强职工养老保障的关键抓手。山东省人社厅提出，通过“年金联盟”等合作机制整合行业资源，推动年金服务提质增效。山东中行积极响应政策号召，以金融之力赋能多层次养老保险体系建设。
践行金融为民：山东中行构建养老金融发展新格局
多年来，山东中行认真贯彻落实中央金融工作会议精神，全面布局养老金金融、养老产业金融和养老服务金融三大领域。在企业年金方面，山东中行从政策指引、账户拓展、养老财富管理等方面入手，为全省近千家企业、24.5万人提供企业年金服务，通过“一企一策”模式，为企业员工补充养老提供有力金融支持。个人养老金方面，作为国内首批获批开办个人养老金业务的商业银行之一，为公众提供个人养老金资金账户开立、相关产品购买服务，截至3月末，山东中行累计为全省76.9万余人提供了个人养老金开户服务。此外，中国银行着力打造“中银银发”养老服务品牌，推出“岁悦长情”个人养老服务综合方案，覆盖客户从“养老”到“享老”的全生命周期。
聚焦新经济：金融服务人才强省战略
紧扣山东省“高精尖产业人才优先覆盖”的政策目标，山东中行重点对接人工智能、新能源、生物医药等领域企业，推出“人才专属年金计划”。通过企业缴费激励、个人税收优惠组合拳，显著提升高层次人才的长期薪酬吸引力，助力企业发挥引才、留才、激励人才的作用。
未来，山东中行将继续深入践行金融工作的政治性和人民性，以本次大会为契机，加强与山东省人社厅及其他联盟成员的合作，不断优化企业年金服务体系，提升服务质量和水平。同时，进一步加大养老金融产品和服务创新力度，满足不同客户群体的适老需求，为推动山东省养老金融事业高质量发展、构建多层次多支柱养老保险体系贡献中行力量。
（大众新闻记者 胡羽 龙女）
